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인사팀
3. 양병무 · 안희탁 저, 직능급의 이론과 실무, 경총 노동경제연구원
4. 전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
5. 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직
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정표준작업과 테일러주의
4. 개선활동과 노동자참가
5. 작업조직의 비포드주의적 특성
Ⅴ. 인센티브 관리 시스템
1. 임금제도
2. 생산직 노동자의 내부승진
3. 인사고과-승진과 임금수준 결정
Ⅵ. 현대자동차의 내부노동시장의 특성
1.
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인사를 나눈다. 소개시의 악수는 남성과 남성, 여성과 여성 동성끼리 이루어지며 이성 간일 때는 여성은 목례로 대신한다. 소개시 악수를 나눌 때에는 다음과 같은 사항에 유의한다.
① 소개를 받았다고 곧바로 손을 내밀지 않는다.
② 연소
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인사를 나눈다. 소개시의 악수는 남성과 남성, 여성과 여성 동성끼리 이루어지며 이성 간일 때는 여성은 목례로 대신한다. 소개시 악수를 나눌 때에는 다음과 같은 사항에 유의한다.
① 소개를 받았다고 곧바로 손을 내밀지 않는다.
② 연소
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정표를 신속
히 조정할 수 있도록 배려한다.
- 직원들의 공휴일, 휴가 및 비번 등을 가장 바람직하게 배정하기 위해서는 근무일정표 의 종합적인 계획이 공정성을 지녀야 한다.
- 가장 좋은 근무일정표는 관리자의 적절한 인사관리에 대한 요
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 가격 : 1,000원
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