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변창자 외 (2012). 간호관리학 총론. 수문사 1. 모집
1) 모집의 개념
2) 모집활동 계획
3) 모집방법
2. 선발
1) 선발절차
2) 선발시험
3. 배치(placement)
1) 배치?이동의 4가지 원칙
2) 인력배치를 위한 근무일정표
참고문헌
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간호사가 개인의 생활에 가장 알맞은 근무번을 택하여 근무함으로써 자신이 원하는 사
회적 활동에 참여할 수 있다. 그러나 근무일정표가 연장자 순서로 짜여 지는 예가 많아
신규 간호사는 초번이나 밤번에 몰리기 쉽다.
가변적 직원배치(c
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. 현문사
염영희 외. (2005). 간호관리학. 수문사 1. 모집
1) 모집의 개념
2) 모집활동 계획
3) 모집방법
2. 선발
1) 선발절차
2) 선발시험
3. 배치
1) 배치이동의 원칙
2) 인력배치를 위한 근무일정표
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예측 및 계획의 의미
(2) 국내 병원의 간호인력 배치 현황
(3) 적정 간호인력산정에 대한 이해
2.모집 및 선발
(1) 모집
(2) 선발
Ⅲ. 결론 ------------------------------------------------- 11
Ⅳ. 참고문헌 -------------------------------------------- 11
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간호사가 이 발생되면 신규간호사의 모집, 선발, 훈련에 많은 비용의 손실을 초래되고, 간호사의 이직은 동료 간호사들의 사기를 저하시키며 이직자로 인한 인력부족으로 신규인력 확보 전 까지 업무과중으로 인한 스트레스, 업무상실, 환자
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