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표를 확립할 필요가 있다.
참고문헌
김병국 : 지방자치단체 인사위원회제도 개선방안, 한국지방행정연구원, 2007
김판석 외 1명 : 최근 인사개혁의 성과평가와 새 정부의 인사개혁 과제, 한국인사행정학회, 2007
이상민 외 2명 : 인사관리연구에
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인사권자 의 개인의 판단.
② 객관적 판단 : 시험
☞ 보 충 : 한국에서의 승진기준
경력30%, 근평 - 50%, 교육훈련 - 20%
제3장 사기앙양
제1절 공무원의 사기
1. 개 념
사회적 자부심을 가지고 자발적으로 조직목표에 달성하려는 직무와 관련된 집
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표에서 등급 간의 격차를 누진적으로 하는 것은 보편적인
경향이다. 누진율은 일반적으로 상위계급으로 갈수록 누진율을 크게 하는 것이
바람직하다는 주장이 많다(오석흥, 2000: 487). 유능한 공무원을 확보하려면 그
렇게 해야 할 것이다.
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인사평가와 보수기능과의 합리적 연계를 강화 하였다.
네 번째, 다양한 인건비 절감노력을 하고 있다. 하이패스(무정차 고속도로 요금결제 서비스) 확대를 통해 인력 260명 인건비 4,168백만원의 절감효과를 거두었다. 또한, 연장수당 개선, 가
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2.경영방식
-경영방침
-재무구조
-지배구조
-의사결정체계
-임원보상체계
-이사회운영
-유한킴벌리조직도
-마케팅(그린마케팅)
-환경경영
-윤리경영
-인사정책
-혁신경영
-칭조경영
3.시장상황분석
-주력상품
-점유율
4.SWOT분석
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표 4-7> 직급별 노조몰입 ANOVA 결과 77
<표 4-8> 노조내 지위별 노조몰입 ANOVA 결과 78
<표 4-9> 노조가입 시기별 노조몰입 ANOVA 결과 79
<표 4-10> 근속기간별 직무 ANOVA 결과 80
<표 4-11> 직급별 직무 ANOVA 결과 81
<표 4-12> 직종별 직무 ANOVA 결과 82
<표 4
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인사 담당자에 대한 당부의 말 등
지금부터 앞의 개요를 바탕으로 한 자기소개서의 개요표를 작성하기로 하자.
도입
본론
결어
모범 경력자 이력서 실례 1
모범 경력자 이력서 실례 2
사
진
이 력 서
성 명
홍 길 동 인
주민등록번호
-
생년월
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인사 당담자에 대한 당부의 말 따위 Ⅰ. 경력자 자기소개서 작성의 사례연구
(A4한장분량의 자기소개서 네가지 유형별 사례와 그에 대한 구체적인 분석이 기록되어 있다)
Case Study 1
Case Study 2
Case Study 3
Case Study 4
Ⅱ. 자기소개서의 문
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연한 실행으로 문제 해결 중심의 실질적인 인사 실무자가 되겠습니다. 1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과
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