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및 동기유발은 기업을 성공적으로 이끌기 위해서 항상 염두 해야 할 것이다.
(5) 조직
급변하는 환경에 맞춰 조직을 변화시키고, 조직문화를 개방적으로 만들며, 조직구성원들에 대해 지속적인 교육훈련을 시키고, 유기적인 조직구조를 구축
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및 성장과정
B. 재무성과 : 매출, 수익, 성장성
C. 고객 충성도/ 브랜드
D. 사랑받는 기업인가?, 행복한 기업인가?
E. 대표적인 위기와 극복과정
3. NEXON기업 조직진단
A. 조직태도
B. 조직상의 의사소통
C. 리더십과 조직관리
D. 동기부여방
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6. 참고문헌
금융감독원 전자공시시스템 http://dart.fss.or.kr/
기아자동차 http://www.kia.co.kr/
다음 http://www.daum.net
네이버 http://www.naver.com
구글 http://www.google.co.kr 기업선정 동기
기업소개
재무활동
투자활동
향후 전망 & 느낀점
참고문헌
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2) 칭찬 마일리지제도
3) OFF Stage & Drop 커튼제도
Ⅳ. 사례 및 팀 분석
1. 서비스맨은 프로캐스트
2. 실패를 위한 파티
참고. 보상제도
3. 결제판 소각
4. 수평문화캠페인
5. 기숙사제도
Ⅴ. 참고
Ⅵ. 개인 분석
참고문헌
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(Place)
(4) 촉진전략 (Promotion)
7. 다양한 마케팅사례
(1) 온라인 마케팅
(2) 남성타겟 마케팅
(3) 그린마케팅
(4) 입소문마케팅 (바이럴마케팅)
(5) CRM마케팅
8. 향후전략 제시
(1) PR전략 제언
(2) 블루오션전략 제언
(3) 체험마케팅 전략제언
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기타행사
4. 연혁
Ⅷ. 화천 산천어축제
1. 최초개최년도
2. 주요행사
Ⅸ. 이천 도자기축제
Ⅹ. 남원 춘향제(축제)
?. 강릉 망월제(축제)
1. 행사기간
2. 행사장소
3. 행사주관
4. 소개글
?. 부산 바다축제
1. 목적
2. 내용
참고문헌
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이마트를 배워라 - 박종현, 무한, 2004
대한민국 1등 할인점 - 최정우, emars, 2004
할인점 경영과 실무 - 윤명길, 고창룡, 두남, 2003 1. Introduction
2. 할인점과 유통시장
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 향후 개선방안
7. 결론 및 시사점
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기고문) 서론
1. 선정 동기.
2. 기업 소개.
본론
3. 조직 구조.
4. 통제 및 보상 제도.
5. 기업 문화.
결론
6. 문제점 제시 및 나아갈 방향 제시.
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및 시사점
1. 협동학습은 협동의 가치를 가르친다
2. 협동학습은 학급에 공동체를 형성하여 준다
3. 협동학습은 기본적인 생활 기능을 가르친다
4. 협동학습은 학업성취, 자존심, 학교에 대한 태도를 개선시켜 준다
5. 협동학습은 능력별 학
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및 조직효율성 측정에 관한 연구. 동국대학교 석사학위논문.
김흥수(2008). 조직몰입의 결정요인에 관한 연구 - 공공조직과 민간조직의 비교분석. 서울시립대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정보화 사회란에서의 효과
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