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근로자에게만 주식을 배정하는 것이 바람직하겠다.
여섯째, 종업원 지주제도의 활성화를 위해서 정부는 우리사주 취득 시 종합소득세 세액공제제도의 부활과 금융지원에 대해 장기간 저리대출이 될 수 있도록 정책적 배려가 있어야 한다.
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근로자의 임금 총액 × 고용안정직업능력개발사업 보험요율’, 실업급여 보험료는 ‘당해 보험년도 보험가입자인 근로자의 임금총액 × 실업급여 보험요율’로 산정됨.
근로자가 부담하는 보험료는 사업주가 보수지급 시 원천공제 한다. 확
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1)지원금제도
2)휴가제도
3)건강관련제도
질문에 들어가기전
선택적 복리후생정의 와 종류
질문 1.기존 신한은행의 복리후생의 문제점은?
2.신한은행이 선택적 복리후생을 선택하므로써 이점은 무엇인가?
·결론
·참고
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금사발행채권, 환매조건부로 매입한 채권(RP)
상호저축은행
항상보호
예금, 적금, 부금, 계금, 표지어음
신용협동조합
항상보호
출자금, 예탁금, 적금
비보호
공제상품 1. 예금 보험제도의 도입 배경과 필요성을 설명하시오
2. 예금 보험
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공제된다.
4) 확정보험료(고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률 19조)
확정보험료는 매 보험연도의 말일 까지 사용한 근로자에게 지급한 임금총액에 고용보험료율을 곱하여 산정한 금액을 말하는 것이다. 사업주는 확정보험
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금의 80%(‘97년)
※ 연금수급자는 이직전 임금의 65%에 해당하는 금액을 지급하되 해당 금액은 지급액 만큼 연금에서 공제
기본급여 지급기간
○ 이직일부터 최대 300일
- 55～64세는 최대 450일
보 험 료
○ 40개 기금의 근로자 등이 부담하는 평균
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금과 고용보험, 산재 보험 등의 사회보험이 보장되어야 하며, 또한 시간제 근로를 하더라도 관리자로 승진할 수 있는 승진의 기회를 전일제와 동등하게 주어져야 한다.
③ 시간제근로 채용뿐 아니라 기존의 전일제를 시간제로 전환할 수 있는
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금제도 사례
1. 기업연금제도도입의 배경
2. 기업연금플랜의 역사적 발전과정
1) 초기의 기업연금플랜
2) 적격연금제도의 도입과 노동조합의 연금투쟁
3) 근로자퇴직소득보장법(ERISA)의 제정까지의 과정
4) ERISA제정 이후의 입법동향
3. 기
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금의 포스코의 모습으로 발전한 모습을 면면히 살펴보면, 포스코가 성공한 제철회사라는 것은 명백한 사실이다. 이미 국내에서는 경쟁사를 찾기가 힘들며, 세계적으로도 몇 손가락 안에 드는 굴지의 제철회사임은 누구도 부인할 수 없는 사
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금신청 등의 자격에 관련한 신고업무와 지원신청 업무 등
(2) 근로복지공단 업무
- 근로복지공단은 고용보험의 가입, 보험료 징수, 보험사무조합 인가 등을 담당함
- 근로복지공단의 고용보험 업무 : 보험관계 성립신고, 보험가입신청, 보험료
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