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의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 매슬로우의 욕구이론
I. 매슬로우의 생애
II. 욕구위계이론의 주요개념
1. 욕구의 위계
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이론이라는 비판과 함께 행정조직의 대국민적 신뢰성 문제가 발생하고, 법규의 통제성으로 상황변동에 따른 조직의 변동과 대응이 어렵게 되어 근시안적인 혼란이 야기되고, 거시적 관점에서 조직의 안정성이나 기본적 목표를 경시할 우려
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이론에 대한 이와 같은 상반된 평가에도 불구하고 많은 사회복지사가 일반체계이론을 절충적으로 활용하고 있다. Hearn(1970)은 일반체계이론이 사회복지전문직에 소개된 이래로 발전을 거듭하여, 현재의 체계이론은 인공두뇌이론, 의사소통이
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이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
1) 간호이론의 정의
2) 간호이론의 필요성
① 간호의 목적을 제시
② 간호의 전문성을 확보
③ 효과적인 의사소통의 방법을 제시
2. 매슬로의 동기
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이론서, 군자출판사
○김인아 (2006), 간호와 윤리(간호학개론), 고려대학교 간호대학
○이선옥외 (2004), 간호이론, 한국방송통신대학교출판부
○김영애, 고성희 공역(1995). 간호 이론. 현문사
○이소우, 김주현외 3인공저(2000), 간호이론의 이해.
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의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 피아제의 인지발달이론
I. 인지발달이론의 개요
II. 주요 개념
1. 도식
2. 동화
3. 조
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이론에서는 조직이 다섯 가지의 부분으로 구성되어 있다고 주장
- 개인들
- 공식적 조직
- 소집단들
- 지위와 역할
- 물리적 장면
• 체계 이론에서는 조직 내의 여러 활동들이 상호관련될 수 있는 의사소통이 중요하다고 생각한다.
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이론은 1차 예방과 다면적 간호에 초점을 맞춤으로써 간호의 질을 향상시킬 수 있으며 적극적인 대상자 참여와 목표의 절충으로 의사소통과 순응을 증진시킬 수 있다.
이 모형의 또 다른 유용성으로는 지속되어 간호는 과학적 지식을 확장할
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이론
인간의 두뇌가 자기 행동의 통제체제처럼 작동한다는 것으로서 인간의 다섯 가지 욕구가 인간에게 동기를 유발한다고 본다.
인간의 기본욕구
① 소속(belo내담자ging)의 욕구
② 능력(power)의 욕구: 자기가치감, 능력감, 성취감, 승인감,
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의사소통과 학습을 촉진하는 도구로 작용될 수 있을 것이다. 아동에게 자율성을 키워주고 자신의 탐구에 몰입할 수 있는 교육 환경과 아동들 간의 활발한 상호작용을 통한 공유된 지식을 구성하기 위해 비고스키의 이론을 적용할 필요가 있
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