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총무과의 기능을 수행하는 부서의 소관을 원칙으로 하되 여성정책관련 부서는 협조부서로서 역할을 수행해야 한다.(고충전담창구에는 고충접수 및 처리대장을 작성 비치)
성희롱 피해자의 고충에 대한 상담 조언 및 고충의 접수
성희롱 사
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총무과의 기능을 수행하는 부서의 소관을 원칙으로 하되 여성정책관련 부서는 협조부서로서 역할을 수행해야 한다. (고충전담창구에는 고충접수 및 처리대장을 작성 비치)
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성희롱 고충전담창구의 업무를
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총무과의 기능을 수행하는 부서의 소관을 원칙으로 하되 여성정책관련 부서는 협조부서로서 역할을 수행해야 한다. (고충전담창구에는 고충접수 및 처리대장을 작성 비치)
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4. 소청
Ⅵ결 론
1. 징계권 행사에 대한 평가
1)징계에 관한 공무원 현황
2)징계제도의 문제점
3)공무원 징계 평가
Ⅶ맺 음 말
참 고 문 헌
붙임 1. 임용결과보고서 (전산처리용)
붙임 2. 징계보고서 (전산처리용)
붙임 3. 징계처리대장
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접수
˚외부공문발송(후원자 및 직원확보를 위한 공문)
점검표
˚실내장식 및 보수 점검표
˚식기소독, 위생관리 점검표
˚세탁 점검표
나가는 말
평가작업은 시간, 인력, 자금이 요구되는 작업이므로 평가결과가 시설의 발전을 가져올 수 있는
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