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10개 항목 평가결과의 피드백 등 기 타 - 평가결과는 공개하지 않음 - 업무담당자 및 전산업무 담당자에 대한 “다면평가서약서” 징구 - 평가자 전원에게 “다면평가서약서” 징구 5. 다면 평가제의 기대 효과와 우려 1) 다면평가제의 기대효
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  • 등록일 2005.11.15
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평가방법 : 평가 항목별 평가란에 점수를 기재 불량(1), 미흡(2), 보통(3), 우수(4), 탁월(5) 평가자 소속 직급 성명 서명 다면평가 서약서 본인은 금번 (승진심사·근무성적평정·성과상여금지급)를 위한 다면평가 평가자로서 평가내용과 평가자
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  • 등록일 2003.12.19
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10(2) : 128-151. 중앙인사위원회(2000). 「공무원 인사실무」. (2002). 「내부자료」. 총무처직무분석기획단(1997). 「신정부혁신론」. 서울: 동명사. 충청남도(1999). 「목표관리제 시행계획」. 최유성(2002). 국민의 정부의 지방행정개혁에 대한 평가 및
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  • 등록일 2003.11.11
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1) 산하기관 인사의 기본원칙 2) 기관성격분석 9 3) 기관성격에 따른 인선방법 4) 직무수행요건 설정 5) 공개적 후보자 추천 6) 후보자의 적격성 평가 강화 7) 인사혁신 추진 및 인선시스템 개선 V. 다면평가제도 1.
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  • 등록일 2006.11.10
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1] 복리 후생 항목 ♣ 참고자료 ♤ 논문/세미나 임희정, LG전자 성과형 신 연봉제도, 보상세미나, 2002.6 장성근, 평가의 신뢰성을 높이는 다면 평가, LG주간경제, 1996.11 송계전, 박귀현, 카페테리아식 복지 제도의 도입 방안에 관한 연구, LG경제연
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  • 등록일 2011.01.03
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논문 19건

가목적에 따라 1년에 1회 정도가 좋다. ③ 평가목적에 상ㆍ하반기 나누어 2회 정도가 좋다. ④ 평가목적에 각 분기별로 나누어 4회 정도가 좋다. □ 평가 결과 단계 23. 현행 우리구에서 실시하고 있는 다면평가와 관련 평가결과의 반영범위에
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  • 발행일 2010.07.14
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10. 이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론  1. 연구의 필요성 및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이
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  • 발행일 2013.12.24
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  • 저자
다면평가제도 운영의 평가와 과제. 「한국사회와 행정 연구」2007 - 노정현 박우서 박경원, 『지방자치시대의 도시행정』, 서울 : 도서출판 나남, 1992. - 박천오 외, 『인사행정의 이해』서울: 법문사, 2006. - 김미나, 「지방공무원 인사제도의
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
12권 제3호, 2000. 남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사. 박호환,박종영(1998) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례
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  • 발행일 2008.08.15
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  • 저자
평가의 필요성 3) 전시평가의 어려움 4) 국내 박물관의 현황과 학계의 연구 동향 3. 실무중심의 전시평가 방법론의 제시 1) 기존 3단계 평가 방법론에 대한 반론 2) 실무중심의 전시평가 모델의 제시 3) 전시실무의 다면평가 모델
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  • 발행일 2010.06.14
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  • 저자

취업자료 114건

해도 단기적으론 5~7%, 중·장기적으로도 15~20% 정도에 그칠 것으로 전망되고 있어 우리로선 마이너스적 요인이 더 크다는 지적이다...(이하 생략) 선물거래상담사 자격증이 있는 것을 보고 베이시스, 아비트리지, 수익구조에 대해 설명해 봐라..
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  • 등록일 2010.10.07
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다면평가 6. 각종 미션 과제와 내용
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
평가방법을 일부 결합하는 방식으로 개선되는 것이 바람직할 것이다. 그리고 이러한 정량적 평가방법이야 말로 울산광역시 교통정책부서의 경쟁력을 향상시키는 유일한 방법이라 생각한다. 3. 추진일정 1) 미래 교통량 평가단계 강화 1∼2분
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  • 등록일 2014.09.27
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  • 직종구분 전문직
1. 자기소개 2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지 3. 뮤추얼펀드란? 4. Holding Company란? 5. 사회이사제도란 6. 지식경영이란? 7. E-Commerce란? 8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서
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  • 등록일 2013.10.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
1. 자기소개 2. 왜 건축업계에서 일하고 싶은지 3. 뮤추얼펀드란? 4. 건축감리란? 5. 사회이사제도란 6. 지식경영이란? 7. E-Commerce란? 8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서
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  • 등록일 2012.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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