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년간 보존하여야 한다. 임금대장에는 다음의 사항들을 근로자 개인별로 기재하여야 하며, 사용기간이 30일 미만인 근로자에 대하여는 ②, ⑤의 사항은 기재하지 않아도 된다(영§22).
① 성명
② 주민등록번호
③ 고용 연월일
④ 종사하는 업무
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임금을 지급하여야 한다.
(2) 훈련관리 및 작업관리
(가) 장애인근로자의 개인별 재활계획을 수립하여 직업상담 및 평가, 직업적응훈련, 직무기능 향상훈련 등을 실시하여야 한다.
(나) 장애인근로자가 작업공정을 잘 이해하고 작업기술을 익
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개인별 피보험자 정보관리체계의 근간이 확립되도록 한다.
4) 임금의 적시성이 개선되고 보험료 징수기준과 보상기준 간의 괴리가 줄어들도록 한다.
5) 사업주가 임금대장을 관리하도록 훈육받는 특성을 지니도록 한다.
6) 기존 징수체계에서
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임금제도
1) 의의
2) 기준임금의 적용사유
6. 노무비율에 의한 임금의 산정
1) 의의 및 적용기준
2) 적용대상
Ⅳ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 확정정산절차
1. 산재보험료 확정정산 절차(제조?기타)
1) 사업장 단위별로 임금대장 근
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임금제도」. 명경사
타카하시 슐스케.(2000). 「성공하는 성과급은 시작부터 다르다」. 무한출판사
김용환.(1999). \"성과급보상구조의 결정요인\". 한국회계학회, 「1999년도 하계학술연구발 표회」
윤태식.(2000). \"유인책으로서의 공무원 성과급
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임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
2. A사 사례 49
1) 일반현황 49
2) 노동조합 50
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대장 등) 발급의 증가율, 개발사업의 시행, 용도지역의 변경 등을 지수화한 수치가 30 이상인 때 등
3) 대규모 개발계획 등이 추진되는 지역과 투기조짐이 있는 지역은「투기우려지역」으로 지정하여 집중 감시한다.
’04.8 현재 41개 시군구를
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총무 분야에서 전문성을 갖추고, 주요 프로젝트를 주도하는 핵심 인재가 되고 싶습니다. JTBC의 조직문화를 지속적으로 발전시키고, 직원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 역할을 충실히 수행할 계획입니다. 회사의 성장과 함께
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총무 업무의 반복성은 체계화의 기회라고 생각합니다.
7. 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
웅진식품의 총무 업무 흐름을 정확히 파악하는 것이 첫 번째 목표입니다. 주요 문서 관리 방식, 자산 현황, 부서 요청 처리 프로세스를
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임금, 채용, 교육훈련 등 경영지원 전 영역의 회사 규정을 충분히 숙지하겠습니다. 각 부서의 업무가 어떻게 돌아가는지 배우고 직원들이 겪는 문제와 개선이 필요한 부분을 살피겠습니다. 롯데제과와 직원들을 알기 위해 고군분투하겠습니
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총무로서 활동하였던 것이 가장 기억에 남습니다. 특히 2학년때 농활을 갔던 것은 저에게 리더쉽의 중요성과 땀한방울의 소중함을 일께워준 소중함 경험이었습니다. 농활대장으로 후배들 15명을 데리고 전북 장수군으로 농활을 갔었습니다.
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대장 작성 및 전산 활용
기존 차량관리대장 작성 및 운행일지를 숙지하고 활용 및 개선
전산을 통해 대장 및 일지 작성하여 실질적 유용성을 더함
2022. . . 작 성 자 : 홍길동 (인) <자기소개서>
○자기소개서
<직무수행계획서>
○ 관
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