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총무: 김ㅇㅇ
3. 감사: 박ㅇㅇ
붙임 1.
경조사비 지급 신청서
1. 신청인
성명
입사일
201 년 월 일
작성일
201 년 월 일
2. 경조사항
경조 구분
경사 조사 전별금 기타
경조 내용
결혼 고희와 희수 사망 퇴사 생일 입원 포상
경조 일자
201 년 월 일
신
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퇴직관리
2. 정치적 중립성의 재검토
1) 국가공무원에 대한 정치적 중립성
2) 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성
3. 공직에의 기회균등
1) 입직상의 기회균등 : 학력제한폐지의 재음미
2) 재직중의 기회균등 : 대표관료제 개념의 도
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위치가 불안해진 때에 그 저항감은 더 높아질 것이고 결국 불명예스럽게 퇴직을 한 사람들의 지식은 완전히 잃게 되는 것이다. 즉 기업은 당장의 금전적 이익을 챙기다가 더 값진 소중한 자원인 지식을 잃게 되는 우를 범하게 될 것이다.
요
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퇴직을 유도하는 사원 퇴직 제도
국가공무원법 제74조 2항에 의해 명예퇴직은 20년 이상 장기근속자에 대한 명예로운 퇴직기회 부여와 퇴직시 금전적으로 보상을 함으로써 노고에 보답하기 위해 마련된 제도를 말한다.
명예퇴직 관
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방향
2. 본론
(1) 기업소개
(2) 인재상
(3) HRM 시스템 분석 및 비교
*참고자료, 백화점 업태의 특징 및 그에 따른 HRM의 특성
① 채용
② 교육
③ 평가
④ 보상
④-1. 금전적 보상
④-2. 복리후생
3. 결론
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