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회사의 경영상태에 대한 정보 공유, 경영 비전과 목표의 공유, 수행성과에 대한 공동평가 없이, 경영성과에 대한 분배 교섭은 이루어질 수 없다. 노조는 연봉제 도입에 앞서 경영참가협약의 체결을 통해, 노조의 경영 참여를 확보해야 할 것이
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회사)는 Sipra와 Publitalia이다. Sipra는 Rai방송국의 미디어랩사이고, Publitalia는 Fininvest(베를루스코니의 미디어 총칭)의 미디어랩사이다. 그리고 대표적인 광고구매 회사로는 Mediapolis가 있다.
이탈리아 광고의 60% 이상은 광고구매 전문회사를 통해
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회사와 리처드 맥긴 전 회장을 상대로 집단소송을 제기했다고 보도했다. 기업의 이익이 우선이다보니 강력한 단속에도 불구하고 이런 사례는 빈번하다. 특히 1990년대 들어 기업간의 인수합병과 구조조정이 성행하면서 장부를 조작하는 사례
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민원처리의 문제점
3. 민원업무의 효율적 처리방안
1) 경찰민원업무에 대한 인식전환
2) 민원전담기구의 제도화
3) 민원서류의 단순화와 처리기한의 명확화
4) 관계기관의 유기적 협력
5) 민원인중심의 관계법령정리
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회사의 동업자로 인식시키며, 그로 인해 사무에 대한 능률을 증대시키는 결과까지 낳게 한다. 또한, 상담을 통해 어려움을 털어놓는 기회가 있다는 것은 사원들에게 큰 도움이 된다.
이러한 휴맥스의 인적자원관리의 특징을 고려해 볼 때 무
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회사 내 물리치료 이용자 현황
Ⅹ. 미국의 근골격계질환(직업병) 실태
?. 근골격계질환(직업병)의 예방프로그램 사례
1. 사업장 개요
2. 인간공학 프로그램의 적용
1) 인간공학 위원회 구성
2) 작업자 참여 유도
3) 문제에 대한 자료 수집
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정리코자한다.
직무 분석을 마친 기업은 직원선발을 하여야 한다. 호텔의 채용과 직원배치는 두 가지라고 생각된다. 적성(Motivation)에 초점을 둔 채용과 배치, 하나는 KSA를 고려하여 전문성을 요구하는 채용과 배치. 조선호텔과 같이 휴양호텔
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정리해고의 요건을 새로운 사용자에게 동일하게 요구하는 것은 논리적으로 타당하지 않기 때문에, 근로기준법 제31조의 정리해고의 요건 보다는 분명 완화된 요건이어야 한다. 또한 합병의 경우도 재계약을 원칙으로 하여 고용승계 및 근로
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정리하자면 산재보험이 민영화 되면 일단은 요율이 상당히 올라간다는 단점이 있지만 장 점으로는 보험가입자가 원하는 만큼의 보상한도를 결정할 수 있다는 장점이 있다
결 론
산재보험법이 ‘노동자의 재해를 사회보장적 관점에서 보장
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정리를 통한 형식과 가부장적 사고방식의 전환이라는 내용이 맞물릴 때 모두가 평등한 그러한 바람직한 사회가 될 수 있을 것이라고 생각한다. 1. 남녀고용평등법 조항
2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실
3. 남녀고용평등법에 관한 사
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