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회사에서 실시하는 교육에 대한 평가의 기준을 마련하고 이에 대한 보상 제도를 마련해야 할 것이며, 영업사원이 많은 만큼 교육 참여에 대한 신축성과 자율성을 부여하여야 할 것이다.
셋째로 복지 및 근무에 있어서 부서별로 업무가 많이
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회사에서 실시하는 교육에 대한 평가의 기준을 마련하고 이에 대한 보상 제도를 마련해야 할 것이며, 영업사원이 많은 만큼 교육 참여에 대한 신축성과 자율성을 부여하여야 할 것이다.
셋째로 복지 및 근무에 있어서 부서별로 업무가 많이
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회사에서 실시하는 교육에 대한 평가의 기준을 마련하고 이에 대한 보상 제도를 마련해야 할 것이며, 영업사원이 많은 만큼 교육 참여에 대한 신축성과 자율성을 부여하여야 할 것이다.
③ 복지 및 근무에 있어서 부서별로 업무가 많이 중복
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노령 수당 지급 대상자 선정에 있어 제외나 처분의 취소가 대두된다. 근로계약의 내용과는 달리 기간의 만료 이전에 해고함으로 부당한 요청임을 건의하게 되었을 때 근무지 측에서 일정한 요건이 충족되었거나 회사 내규상 판단을 통해 결
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회사의 직장 내 괴롭힘 행위에 관한 조사 및 조치에 관한 구체적인 절차는 별도로 정한다.
제14장 기타
제122조 (준용규칙)
본 규칙에 정하지 아니한 사항은 근로기준법 기타 관계 법령과 회사 내규(별도 규칙) 및 통상관례에 의한다.
제123조 (규
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회사 내 질서와 업무 규칙
CHƯƠNG IV: QUY ĐỊNH CÔNG VIỆC VÀ TRÌNH TỰ TRONG CÔNG TY
제14조: 근무규칙
ĐIỀU 14: QUY ĐỊNH LÀM VIỆC
제15조: 근무순서
Điều 15: THỨ TỰ CÔNG VI
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회사의 보험범죄에 대한 대응노력과 문제점
나. 보험업계 공동의 보험범죄에 대한 대응노력과 문제점
1)손해보업업계의 공동 대응방안과 문제점
2) 생명보험업계의 공동 대응방안과 문제점
3. 현행 도덕적 위험
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회사내규에 의거하여 따르겠습니다.”
현장에서 근무하시는 선배를 알지 못하여 정확한 정보를 얻지는 못했습니다. 자세한 설명을 듣고 결정하도록 하겠습니다.
사무기기 부품들 중 대부분은 소모성 제품으로서, 사무기기 매출의 대부분을
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근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사
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회사내규와 직속상사의 조언에 충실하고 항시 현실에 안주하지 않는 적극적 영업의 마인드로 업무에 임하겠습니다.
10년 후엔 부하직원을 하나의 공동체에 잘 융화시킬 수 있는 리더가 되겠습니다. ‘共生(きょうせい)’은 문화, 습관, 언어,
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회사측에서는 항상 판매전에 품질을 확인하고 이에 대한 사진 증빙자료를 가지고 있습니다. 회사내규상 품질이슈에 해당되면 보상이나 환불을 해드릴 수 있지만, 고객님의 사용으로 인해 하자가 발생하게 된 건은 교환이나 환불이 어렵다는
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회사측에서는 항상 판매전에 품질을 확인하고 이에 대한 사진 증빙자료를 가지고 있습니다. 회사내규상 품질이슈에 해당되면 보상이나 환불을 해드릴 수 있지만, 고객님의 사용으로 인해 하자가 발생하게 된 건은 교환이나 환불이 어렵다는
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 가격 : 1,000원
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