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의 납득성이 낮아간다. 담당자의 자기평가에서는 진보도 평가를 활용하여 평가하는 것이 바람직하지만, 인사고과 방법으로는 부차적인 의의밖에 줄 수 없다. 4번째 평가방법은 서열 평가이다. 개개인을 비교하여 어느 쪽이 높은가를 평가한
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  • 등록일 2013.08.15
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인사고과 [인사고과 개념정의, 인사고과 목적, 인사평가 현황, 인사고과 관리기준, 인사고과 실제, 인사고과 요소, 인사고과 방법, 다면평가제도] 인사고과 개념 정의 (1)인사고과란 (2)인사고과의 성격 (3)인사고과의 개념변화 (4)인사고과
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  • 등록일 2015.10.28
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인사고과 제도 전략기업컨설팅 Ⅰ. 우리나라의 인사고과의 전개방향 Ⅱ. 인사고과의 의의 Ⅲ. 인사고과의 목적 Ⅳ. 인사고과의 평가종류와 평가요소 Ⅴ. 인사고과의 방법 1. 서열법 2. 평정척도법 3. 대조표법 4. 서술식 고과
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  • 등록일 2008.06.02
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리고 결과지향적인 기준으로 구분하고, 평가방법은 입학방식과 졸업방식으로 구분하여 평가제도의 운영스타일을 유형화하면 다음과 같다. 여기서 결과 지향적인(output-oriented) 고과기준이란 실적, 목표, 수준 등의 평가기준(예, MBO식 평가)을
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  • 등록일 2013.08.14
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인사관리론 학문사 ◇ 한현(1983) / 현대인사관리론 / 진명문화사 ◇ 한현주(2001) / 한국기업의 인사평가제도 동향과 발전방향 Ⅰ. 인사고과의 개념 Ⅱ. 인사고과의 목적 Ⅲ. 인사고과의 평가종류와 평가요소 Ⅳ. 인사고과의 관리 기
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  • 등록일 2008.06.07
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논문 546건

평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중요성, 평가자 오류의 개선 방법 등 - 신규평가권 부여자 및 경력사원 등 최초로 평가자가 되는 직원
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자
방법론 』서울 : 법문사. 박호환,박종영(1998) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원
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  • 발행일 2008.08.15
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  • 저자
의 측정지표 평가요소 정량적 평가지표 (수치적 KPI) 정성적 평가지표 (인지적 평가요소) 조직 체제 교육 및 훈련 CRM 전문교육 충족도, 직원당 평균 교육시간 CRM 교육/훈련의 수준 및 적합성 성과 보상제도 CRM 인센티브 비중, CRM 인사고과 비중
  • 페이지 133페이지
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  • 발행일 2015.10.14
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  • 저자
평가결과의 활용 3차 Feedback 보수, 인사, 개선점, 사업전략과 연계 Ⅳ. 맺음말 앞서 언급하였듯이, 다양한 전시를 한가지 틀로써 파악한다는 것은 어려운 작업이다. 따라서 앞으로 좀 더 많은 학자 및 전공자들이 전시평가에 대한 다양한 방법
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  • 발행일 2010.06.14
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  • 저자
의 사회복지서비스 질에 대한 체계가 잘 이루어지고 있다. ① ② ③ ④ 우리 원장님은 사회복지서비스 질에 관심이 많다. ① ② ③ ④ 우리 시설의 직원들은 질 보장에 대하여 적극적이다. ① ② ③ ④ 나는 서비스 질의 평가 결과, 개선해야
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자

기업신용보고서 136건

의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 농업회사법인시인사과농장(주),농업회사법인시인사과농장 사업
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  • 발행일 2025.07.29
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  • 기업명 농업회사법인시인사과농장(주)
  • 대표자 양상직
  • 보고서타입 국문
의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 농업회사법인시인사과농장(주),농업회사법인시인사과농장 사업
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  • 발행일 2025.07.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 농업회사법인시인사과농장(주)
  • 대표자 양상직
  • 보고서타입 국문
의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 농업회사법인시인사과농장(주),농업회사법인시인사과농장 사업
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  • 기업명 농업회사법인시인사과농장(주)
  • 대표자 양상직
  • 보고서타입 영문
의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 농업회사법인시인사과농장(주),농업회사법인시인사과농장 사업
  • 페이지 12페이지
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  • 발행일 2025.07.29
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  • 기업명 농업회사법인시인사과농장(주)
  • 대표자 양상직
  • 보고서타입 영문
의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 청진인사노무컨설팅그룹(주),청진인사노무컨설팅그룹 사업자번
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  • 발행일 2024.07.03
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  • 기업명 청진인사노무컨설팅그룹(주)
  • 대표자 최상은
  • 보고서타입 국문

취업자료 4,498건

의 도시경쟁력을 약화시키는 주요 요소로 작용하고 있는 바, 우리나라 산업경제수도를 완성하겠다는 울산광역시의 비전이 달성되기 위해서는 물류경쟁력 강화를 위한 연계교통체계, 도시고속도로가 유일한 방법이라 생각해 보았다. 서
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  • 등록일 2014.09.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
의 능력과 열정을 명료하게 작성하고 자신의 능력이 L업에서의 어떠한 시너지 효과를 발휘할 수 있는지에 대하여 연계시키라는 내용과 틀에 박힌 내용은 인사담당자들이 가장먼저 휴지통으로 용도 폐기한다는 것, 또한 설문조사를 통하여 자
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  • 등록일 2005.05.10
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  • 직종구분 기타
역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 서술해 주세요. 4. 지원 직무와 관련하여 방송사에서 특히 중요하게 고려해야 할 요소가 있다면 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 설명해 주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 일반사무직
의 깊게 관찰해 의사소통 효과를 극대화합니다. 투명하고 솔직한 소통으로 긍정적인 조직 문화를 조성합니다. 갈등 상황에서는 중재자로서 공정한 조율에 힘씁니다. 이러한 소통이 조직의 성공을 견인한다고 믿습니다. Q10. 한국HR진단평가센
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
직원 입사준비 자소서 1500단어 41 ? 교육제도에 대한 지원자의 지식의 깊이를 검증하는 문제 100개 44 가. 교육 철학 및 역사 44 나. 교육 심리학 44 다. 교육 방법론 45 라. 교육과정 45 마. 교육 행정 및 정책 45 바. 교육 평가 46 사. 특수
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  • 등록일 2024.09.01
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 36건

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