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여성결혼이민자나 이주노동자는 단순히 외국인에 그치는 것이 아니라 한국인과 결혼해 가족을 이루어 살고 있는 우리 사회의 구성원이며, 우리 사회의 미래를 젊어지고 나갈 자녀를 출산하고 양육하는 사람들이다.
넷째, 다문화가족 지원은
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여성에 대한 언어교육
2) 다문화가정 아동의 언어교육 지원
3) 결혼이민자 아동양육지원 사업 확대
4) 결혼중개업관리제도 도입
5) 사회적 편견 개선
6) 다문화가정에 대한 취업 장려와 경제적 지원
7) 다문화가정에 대한 자녀출산 및 양육
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근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과제 5 : 정부는 노동자들
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여성인력을 활용하거나, 여성인력 활용을 통해 인적자원상의애로를 타격 한다는 경영전략으로 접근해야 할 것이다.
저 출산의 현상은 급속한 고령사회로의 진입과 생산활동인구의 감소 그리고 사회보장비 지출 증대 등 사회 전반에 걸쳐 경
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출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안, 곽홍탁, 월간 환경, 2008.4
고령화 쇼크(준비되지 않은 당신과 국가를 향한 시한폭탄), 박동석, 굿인포메이션
저출산 고령화 대책연석회의, http://www.withall.or.kr
한국의 노령화 추이와 노인복지대책, 민재
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노동자의 차별실태
1) 비정규직 노동자의 현황
(1)전체
(2)남녀별
(3)연령별
(4)학력별
2) 임금의 차별 실태
(1)월평균 임금
(2)시간당 임금
3) 노동조건 및 복지 혜택 실태
5. 관점
(1)기능론적 관점
(2)갈등론적 관점
(3)여성주의적 관점
6.
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근로자의 차별철폐와 정규직화는 매우 중요한 과제라고 할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 노동자의 의미
Ⅲ. 비정규직의 규모와 실태
Ⅳ. 해외의 비정규직 고용 동향
Ⅴ. 노동조합과 비정규 노동력 활용의 인과관계
Ⅵ. 법안의
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근로자 보호 등에 관한 법률
2) 파견근로자 보호 등에 관한 법률
3) 노동위원회법
4) 비정규직 보허법의 영향과 효과
7. 비정규직에 관한 노사쟁점
1) 사용자측
2) 노동자측
8. 비정규직 노사쟁점의 해결방안 및 제언
1)
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노동자 운동과 담론정치 : 청년유니온이 최저임금 담론과 정책에 미친 영향」, 중앙대학교 대학원, 2018. 인간과사회] 청년 세대 불평등의 원인과 특성
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들)
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여성의 상황과 차이를 고려하고 포괄하는 새로운 개념의 사회권이 요구되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김정호 & 홍석철. (2020). 보육서비스와 육아휴직 지원의 효과 비교: 출산 및 모의 노동공급을 중심으로. 한국인구학.
박종서, 김문길 & 임지영. (20
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