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대한 개혁을 공공부문 개혁의 중심에 두고, 행정부 자체에 대한 행정개혁 또는 관리개혁은 등한시하고 있다.
정부부문에 대한 개혁 없는 ‘사회/경제 개혁’은 미봉책에 불과한 것이다. 따라서, 다양한 참여자/조직간의 네트워크 상황과 자
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문화생활에서 도태되는 듯한 느낌을 받게하고 방송과 신문은 국가의 세금정책보다는 인기 연예인의 결혼에 더 많은 시간과 지면을 할당하고 있고 기성세대뿐만 아니라 순수해야 할(기존 이데오로기에 억압받지 않은) 학생들 조차도 비판하
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갈등과 대립 그리고 불만이 커져서 조직의 비능률을 초래한다는 것을 우리는 이미 학습 한 바있다. 따라서 모든 조직은 훌륭한 지도자를 원하고 있고, 지향하고 있는 것이다. 이러한 관점에서 볼 때 학교장의 직분은 교사들에게 업무지시나
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행동 영향 요인
1) 사회적, 문화적 요인
2) 개인적, 심리적 요인
5. 인터넷 소비자 행동에 대한 사례조사Ⅰ
6. 온라인 적용사례 Ⅱ
-거원시스템
Ⅲ.결론
1. 시장 세분화 전략
2. 신뢰의 확보
3. 고객 충성도 증진
4. 스트레스의 관리
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자칫 산만해지고 장소가 충분히 필요 하다는 단점이 있다
① 토론
② 분임토의
③ 참여훈련기법
④ 세미나
50. 청소년복지의 개발적 접근의 방향이 아닌 것은? ④
① 시민의식 정립
② 인력자원개발
③ 문화적 지원확대
④ 청소년 상담
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갈등양상이 두드러지지 않는 학교장의 모습을 지녀야한다.
기업의 경영자가 자신만의 독특한 경영철학과 경영이념, 경영 정책으로 기업을 경영하듯 학교장 또한 자신만의 확고한 신념과, 교육 철학, 교육 이념을 지니고 학교장의 직무에 충
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대한 기능론적 견해
1. 직업의 사회적 성격
2. 직업의 경제적 성격
3. 기업의 문화적 성격
4. 직업의 심리적 성격
5. 계속성
6. 직업관과 직업 윤리
1) 바람직한 직업관과 그릇된 직업관
2) 건전한 직업윤리
Ⅵ. 변화하는 사회에서의 직업
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대한다. 또한 개인적으로는 앞으로 사회 현상을 바라보는데 있어서 보다 객관적이고 비판적인 시각을 지니기를 바라고 방송 뉴스 이외에도 매스 커뮤니케이션의 여러 분야에 대해 관심을 갖고 알려고 노력하는 태도를 보이게 되기를 바란다.
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문화적 측면
(4) 생활적 측면
11. 이슬람교의 여러 종파
(1) 하와리지파
(2) 시아파
(3) 무르지이파
(4) 무타질라파
(5) 주류파
12. 한국에서의 이슬람교
(1) 교류의 역사
(2) 전래과정
(3) 현황 및 과제
13. 이슬람교가 현대인에게 주는 의
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대용승진
ㆍ대용승진(代用昇進 : surrogate promotion)
ㆍ준(準 : quasi)승진, 건조(dry)승진
ㆍ사회적 체면 중시 → 종업원 승진욕구 충족
ㆍ고객이미지 향상, 고객 신뢰와 호의를 위한 배려 Ⅰ. 인사고과의 목적과 관리전략
Ⅱ. 인사고과의
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