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관리방식
1)재원 조달
2)보험금의 계산
3)관리 방식
산재보험 전달체계
3. 급여의 종류
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)장의비
6)간병급여
7)상병보상연금
8)특별급여
9)적정보상수준을 유지하기 위한 장치들
(3)통상근
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관리운영은 노동부가 직접 관장하지만 보험가입자 관리업무는 근로복지공단에 위임하고 있음 고용보험의 특징 및 주요내용
1. 고용보험의 특징
1) 고용보험의 개관
(1) 고용보험이란
(2) 고용보험의 의의
2) 고용보험의
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관리. 박영사. 1. 복리후생의 개념
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 목적
2. 복리후생의 실시
1) 법정복리후생제도
(1) 4대 보험
ⅰ) 의료보험
ⅱ) 연금보험
ⅲ) 재해보험
ⅳ) 고용보험
(2) 퇴직금제도
(3) 유급휴
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관리(본인의 동의 전제)
※ 차상위계층은 실제소득이 최저생계비 120% 미만인 자이나 경로연금, 모부자가정 지원 등 대상자를 중심으로 파악(주민생활지원과 협조)
⇒ 확대가 가능하다면 건강보험공단의 건강보험료 하위 20%에 속하는 가구를
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사
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연금보험료는 가입자 본인이 부담하되, 그 금액은 기준소득월액의 1천 분의 90으로 함(법 제88조 제3항).
3. 국고부담 및 국민연금기금
국가는 매년 공단이 국민연금사업을 관리·운영하는 데에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 부담함(법 제87조
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관리방법을 도입하되 근로복지공단의 재활상담원을 사례관리자로서 활용할 수 있도록 업무체계를 재구축하고 공단의 재활사업부도 그 기능을 확대해야 할 것이다. 이러한 방법은 지원이 필요한 대상자에게 적절한 서비스를 적시에 제공할
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관리하에 있다고 볼 수 있는 경우이어야 한다.」고 하여 인정범위를 엄격히 제한하고 있다. 이에 대해서 근로복지공단은 뇌출혈 등 뇌혈관질환, 심근경색과 같은 심장질환의 경우 법원에서 업무관련성을 폭넓게 인정하고 있는 점을 감안하여
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연금 및 기부금, 차입금, 그 밖의 수입금을 재원으로 노동부장관이 조성한다. 보험급여에 관한 결정에 대하여 불복이 있는 자는 근로복지공단에 심사청구를 할 수 있고, 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자는 산업재해보상보험 심사위원
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공단 (소속기관)- 6지역본부(서울, 부산, 대구, 경인, 광주, 대전), 49지사
-산재의료관리원-
산재보험업무가 95년 5월 1일부터 근로복지공단으로 이관됨에 따라 95년 4월 7일에 산재병원의 재출연기관으로서 ‘산재의료관리원’을 설립하여 의료
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