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대한 교사의 전문성을 발휘할 수 있게 하기 위한 것이다
5) 교육 내용에 대한 학생의 선택권을 확대하기 위한 것이다
6) 재량 활동은 학생의 직접적인 체험 활동이 활발하게 이루어지도록 하기 위한 것이다
7) 재량 활동은 학생의 자기 주도
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자기에게 유리한 경제적 기회를 취했으며 그것이 식민지 개발을 낳은 하나의 요소라고 생각하는 것이다.(박섭, 2004 : 43)
참고문헌
◎ 김수행, 신자유주의적 국가독점자본주의의 위기?, 경상대학교사회과학연구원, 2011
◎ 김동명, 한국 병합과
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기술이며, 수련의 산물이다. 이 새로운 화파의 최초의 거장이라 불러도 좋을만한 칸딘스키는, 높은 자각을 가진 기능인이었다는 사실을 이미 언급한 바 있다. 그의 회화는 위대한 기량, 위대한 전문지식을 보여 준다. 클레와 피카소의 경우도
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고갈시키는 자본주의
8. 자본주의의 새로운 문화
9. 문화의 광맥을 찾아서
10. 탈근대
11. 접속자와 비접속자
12. 문화와 자본주의의 생태학을 향하여
IV. 네트워크 바깥의 사람들에 대한 생각
V. 읽고 느낀 점
* 참고문헌
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고갈시키는 자본주의
8. 자본주의의 새로운 문화
9. 문화의 광맥을 찾아서
10. 탈근대
11. 접속자와 비접속자
12. 문화와 자본주의의 생태학을 향하여
IV. 네트워크 바깥의 사람들에 대한 생각
V. 읽고 느낀 점
* 참고문헌
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공업국에서 찾아 볼 수 있다.
끝으로 기업자체의 필요성에 따라 그 기업의 독특한 교육훈련체계를 세우고자 할 때를 생각해 볼 필요가 있겠다. 이 때에 유의해야 할 점은 앞에서 기술한 바와 같이 필요성 파악이 애매하지 않도록 할 것과, 또
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대한 대전비전 2020』, 2000.
대전광역시, 『1998년 기준 산업총조사보고서』, 2000.
대전·충청권 행정협의회, 『충청권 공동발전방안 연구』, 2000.
염명배, \"대전·충남지역의 산업육성방향에 관한 경영전략적 접근; 탈공업화 특성화전략을 중심
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자기결정능력을 부여하는 것.
4) 지역의 희소자원의 손실은 극소화하고 풍부한 자원의 이용을 극대화시킬 수 있는 적정한 기술의 선택.
5) 지역자원과 기존의 공식 또는 비공식적 사회구조들을 최대한 이용하여 주민의 기초수요(식품, 거주지,
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대한 기업이다. 이런 기업에 변화를 주는 것은 무척이나 힘든 일이라 생각된다. 하지만 기업은 환경의 변화에 유연하게 대처해야 하며, 이를 위해서는 어떤 힘든 과정을 겪더라도 조직을 환경에 맞추어야 하겠다.
삼성전자가 이번에 실시한
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공업연구소 유찬용 선임 연구위원은 “도요타의 성공은 시장의 불확실성을 헤쳐 나갈 수 있는 조직력에 있다”면서 “지속적 개선, 상생하는 노사관계, ‘저스트 인 타임’ 과 자동화 등 효율적인 생산방식도 이 같은 조직력에서 나온 것”
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