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개념이 바뀌고 있음
- 근로자들은 변화된 환경에 맞춰 스스로의 경쟁력을 높일 수 있는 직업능력을 개발할 필요가 있음
건강 유지
- 65세까지 일을 하기 위해서는 젊은층부터 건강관리가 중요함. 일에만 몰두하여 취미나 운동시간을 가지지
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정산
1. 건설 산재보험료의 확정정산
1) 직영인건비의 산정
2) 하도급공사비의 산정
3) 직접발주공사에 포함된 임금총액을 공제
4) 주관사회사가 신고납부한 공동도급공사속에 포함된 임금총액 공제
5) 임금총액의 산정
6) 임금총액 x 건설
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세의 특징
4. 부가가치세의효과(긍정적, 부정적효과)
5. 과세 대상
Ⅲ. 우리나라의 부가가치세 운영 현황
1.부가가치세제의 개정 변천과정
2. 우리 나라 부가가치세 주요내용 평가
Ⅳ.우리나라 부가가치세의 문제점
1. 세금계산서제도의 문
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긍정적인 효과를 이끌어내고 있다는 사실을 말해주고 있다는 것은 선택적 복지제도를 더욱 활성화 시켜야 한다는 점을 뒷받침한다. 1. 선택적 복지제도의 개념
2. 선택적 복지제도의 유형
3. 선택적 복지제도의 발전과정 및 적용사례
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개념과 필요성
1) 개념
2) 필요성 및 의의
2. 공동모금의 특성과 사회적 기능
1) 공동모금의 특성
2) 공동모금의 사회적 기능
3. 각국 공동모금의 발전과정
1) 미국 공동모금의 발전과정
2) 일본 공동모금의 발전과정
3) 우리나라
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과정 자체가 국민기초생활보장법의 성패를 좌우하게 될 것이다.
2차 구조조정이 진행되고 있는 현재의 경제 상황으로 미루어 보아 실직가구가 늘어날 전망이고 이에 따른 국민전체의 소득이 낮아질 전망이다. 또한 현재 빈곤층이 활동하는
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세의 출현
2. 임시토지수득세의 입법과정
3. 임시토지수득세의 정책효과
4. 임시토지수득세의 성격
5. 임시토지수득세의 변천
Ⅳ. 종합토지세제도
1. 종합토지세의 과세대상
2. 종합토지세의 비과세와 감면
3. 종합토지세의 과세표준과
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소득인정액 기준
2) 부양의무자 기준
Ⅲ. 급여
1. 생계급여
2. 주거급여
3. 교육급여
4. 해산급여
5. 장제급여
6. 자활급여
7. 의료급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 수급자 선정과정에서의 문제
2. 급여상의
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공제
성과 중시의 연봉제하에서는 근로계약이나 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 사용자가 일방적으로 근로자의 지각, 조퇴, 결근 등 근태에 따라 임금을 공제할 수 없다고 생각된다. 시급이나 일급 개념에 의하여 임금을 산출하는 연
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대하여는 소급해서 총괄납부 규정을 적용하지 아니하는 것입니다. 1. 양도소득세
2. 증여세
3. 종합소득세
4. 국제조세
6. 국세기본법
7. 상속세
8. 법인세
9. 원천징수
10. 농어촌특별세
11. 부가가치세
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