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전문지식 6,226건

공무원이 직무수행에 요구되는 건강 및 능률성을 충족할 수 있는 경우에 한해 60세를 초과하여 계속하여 근무하게 할 수 있고, ③ SCS 공무원의 정년은 60세를 원칙으로 한다. 다만, 각 부처 및 기관은 공익에 부합되고 해당 공무원이 직무수행
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  • 등록일 2011.07.11
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때 받는 불이익 Ⅵ. 공무원(공직자)의 전문보직제 1. 검토배경 2. 적용대상 3. 선발 및 대우 4. 전문직위 제도와 전문 보직제도의 비교 Ⅶ. 공무원(공직자)의 행정책임 Ⅷ. 공무원(공직자)의 행정개혁 Ⅸ. 결론 및 제언 참고문헌
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공무원 2. 광의의 공무원 3. 협의의 공무원 Ⅲ. 공무원(공직자)의 고용현황 Ⅳ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 1. 관리자에게 요구되는 업무수행능력 2. 실무자에게 요구되는 업무수행능력 Ⅴ. 공무원(공직자)의 정년제도 1. 노동경제
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공무원(공직자)의 선행연구 Ⅲ. 여성공무원(공직자)의 실태 Ⅳ. 여성공무원(공직자)의 인센티브 Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 승진 Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 채용목표제 Ⅶ. 여성공무원(공직자)의 육아휴직제 Ⅷ. 결론 및 제언 참
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공무원(공직자)의 승진 Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 채용목표제 Ⅶ. 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 1. 현재 상위직에 근무하는 여성공무원의 수가 적어 정책적으로 정부 최고직위에 여성을 임용할 수 있는 제도적 방안을 모색하여야
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  • 등록일 2011.07.07
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논문 67건

제도를 합리화시키며, 공직자 윤리법을 효과적으로 실시, 공개행정을 추진하는 등 제도적인 개선을 추진하여야 한다. 다섯째, 부정부패를 방지하기 위해 공무원의 보수를 현실화하고, 사회윤리를 개발하여 집단 이기주의를 경계해야 한다.
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  • 발행일 2010.10.28
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공직자들의 경제적 욕구기대와 현실적인 보수구조와의 심각한 괴리현상, 넷째로 행정제도의 결함과 공무원의 기강해이에서도 비롯됐다고 할 수 있다. 이와 같은 사실을 감안 본 논문에서는 한국공무원 부패원인을 개인차원의 행태적 원인,
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  • 발행일 2007.11.07
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공직자나 부유층의 병역 면탈 행위는 사회통합을 저해하는 걸림돌이다. 그동안에도 이들 계층의 병역 의무를 관리하기 위한 특별한 법적·제도적 장치 마련이 거론됐지만, 번번이 제대로 논의조차 되지 않은 채 흐지부지됐다. 이번 기회마저
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  • 발행일 2014.04.10
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직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43 <표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45 <표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 46 <표 3-4> 평가자 경험자로서 다
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  • 발행일 2010.07.14
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공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순 4) 공무원 ‘혁신스트레스’ 2 사례를 통한 직무스트레스와 업무결과의 상관관계 1) 1-1)사례분석 2) 2-4)사례분석 Ⅳ 직무스트레스의 극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 334건

공무원 준비 - 1 [공직 가치관 및 윤리성] 1. 공직자로서의 올바른 가치관 확립 2. 윤리적 판단과 행동 경험 3. 공공의 이익을 위한 의사결정 사례 4. 투명성과 신뢰성 강화 노력 공무원 준비 - 2 [직무 관련 전문지식] 1. 관련 법률 및 제도
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  • 등록일 2025.05.25
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수 있습니다> 1) 교정직공무원 직무경험형면접질문답변 2) 교정직 공무원 상황형면접질문답변 3) 9급교정직공무원 5분스피치와 기출면접질문답변 3-1) 교정직 공무원5분 발표 3-2) 교정직공무원 5분스피치 관련 면접질문답변
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시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는 확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원이 되겠습니다. 6 - 6 □ 업 무 개 요 □ 직무목표 및 내 용 □ 업무추진 전략 □ 업무추진 방 향 □ 기대효과 및 제언
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피
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