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저, 현영하 역, 비영리단체의 경영, 한국경제신문사, 1995년 케이 스프링켈 그레이스 저, 정무성 역, 비영리기관의 모금, 나눔의 집, 2000년 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 관리자와 리더의 관점에서 본 비영리기관에 적합한 이상적인 경영인 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2012.04.24
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경영자의 기본적인 소양 및 관점과 합의하는 과정이 이루어져야 한다. Ⅲ 결론 이상과 같이 본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적인 사례와 함께 분석하고 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관
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  • 등록일 2012.04.06
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모델 1. 전략가와 전략결정모델 2. 전략가의 다섯 가지 모델 1) 지휘관 모델 2) 변화 모델 3) 공동협력 모델 4) 문화적 모델 5) 점진적 모델 Ⅲ. 전략관리자의 역할 1. 개인 간 역할 1) 명목상 우두머리의 역할 2) 리더로서의 역할 3) 교
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  • 등록일 2011.10.21
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적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교 1. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진
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  • 등록일 2013.09.09
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인의 경험을 이해하려고 시도하기보다는 그들의 경험을 소홀하게 다루게 된다고 주장하고 있다. 참고문헌 김혜숙 외 1명(2009), 여성 리더의 특성과 효율성 : 조직의 성차별 문화의 영향, 한국심리학회 이주희(2005), 간접차별의 개념 및 판단기
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 38건

인 하는 것에 초점을 맞춘 것이다. 비록 초기의 특성이론은 리더십의 특성은 타고나는 것으로 보는 위인(great man)이론적 접근에 기초하고 있지만, 그 후의 특성이론은 비효과적인 리더와 구별되는 효과적인 리더의 특성이 존재함을 주장한다.
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  • 발행일 2010.07.14
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모델 개발, 한국지방행정연구원, 2013, p. 106. 박해육·이병기·이혜영·김건위, 지방자치단체 성과평가에 있어서 BSC의 도입 및 적용에 관한 연구, 한국지방행정연구원, 2005, pp. 74-75. 윤수재, 정부성과평가 시스템에서의 BSC 모델 활용 방안, 한국
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  • 발행일 2016.12.03
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1. 왜 팀인가? 2. 팀사역의 유익 3. 팀사역을 불편하게 하는 요소들 4. 청소년 지도자의 유형 5. 사역수준배치도 VII. 네트워크 사역 1. 가정과 공감대 얻기 2. 학교사역과 사역 네트워크 3. 기독교 기관과 교회의 사역 네트워크 VIII. 결론
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  • 발행일 2010.03.04
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모델/16 IV. 가정교회 공동체 발전의 원인과 전망/17 1. 가정교회 공동체 발전의 원인/17 2. 가정교회 공동체 발전의 전망/18 1) 셀교회 대안으로서의 가정교회 공동체/18 2) 현대의 가정교회의 실례: 중국의 가정교회/21 V. 결론/21
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  • 발행일 2010.08.27
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리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프로그램 제4절 경영성과 제5절 임파워먼트와 리더십,
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 80건

인의 장기적인 커리어 목표는 무엇이며, 이 직책이 어떻게 이를 실현하는 데 도움이 되나요? 19. 여러 이해관계자의 요구가 충돌하는 상황에서 어떻게 우선순위를 설정하고 대처하시겠습니까? 20. 본인이 지원한 회사 또는 기관의 보건관
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  • 등록일 2025.01.25
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  • 직종구분 기타
인만의 동기를 서술해 주세요. 2. 본인의 성향, 강점 또는 경험을 고려할 때, 한양대학교병원 내 어떤 부서 또는 간호 분야에서 역량을 가장 잘 발휘할 수 있다고 생각하나요? 근거와 함께 서술해주세요. 3. 간호사로서 성장하기 위해 보완이
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  • 등록일 2025.07.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
조성에 실질적으로 기여하는 전문 인재로 성장할 것을 굳게 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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  • 직종구분 기타
리더십 혹은 위기관리 능력 발휘 경험 4. 팀을 이뤄 협업해서 성과를 이뤄낸 경험 5. 향후 포부 3. <학교안전관리자 자소서> 1. 지원동기 응시 취지 2. 성격의 장단점 및 약점 극복 노력 3. 갈등관리 및 위기관리 능력 4. 협업 경험 및 의
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  • 직종구분 기타
적절히 적용하고 해석해야 합니다. 1.책 정보 1.1 책 정보 1.2 책의 장르적 특성 1.3 책의 PEST 분석 2.작가 정보 2.1 작가의 생애 2.2 작가의 생애와 작품의 연관성 3.책의 분석 3.1 책 내용의 실용적인 적용 가능성 분석 3.2 책 내용의 인문학
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  • 직종구분 전문사무직

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