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조직 현황
제2장 교정국 조직체계상의 문제점
제3장 보호국 조직체계상의 문제점
Ⅲ. 교정청 독립의 필요성
제1장 교정공무원의 직무만족도 향상을 위한 교정청 독립의 필요성
제2장 필요성
Ⅳ. 교정청 독립의 선행 과제
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조직단계 ④저항에의 적응단계 ⑤계획의 수행단계 ⑥ 일상화단계로 분류하였으며, 기본적 과정으로는 개혁의 필요성 인지, 개혁안의 작성, 개혁의 실행, 개혁의 평가 등이 있다. 현재 우리나라의 이명박 정부도 행정개혁을 실시하는데, 이때
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정부의 분리(당정분리), 당과 기업의 분리(당기분리)가 진정으로 이루어져야 한다는 것이다. 이는 중국이 반드시 해결하여야 할 행정개혁의 과제일 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
-『일본의 행정개혁과 고령사회』홍진이. (한국행정학회 동계학술대회
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구조조정의 흐름에 따라 정부조직의 축소와 공무원 정원의 감축도 불가피할 것으로 보인다. 정부는 1차 정부조직개편 때에 공무원 정원을 감축한데 이어서 2차 정부조직개편에서도 국가공무원 정원(142,209명)의 10.5%인 14,861명을 감원하기로 발
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정부의 정의와 이념
Ⅲ. 지능적 정부의 원칙
Ⅳ. 지능적 정부의 조건과 실천
1. 조건
2. 실천과 방안
Ⅴ. 지능적 정부의 실천과제
1. 행정조직의 유연?지식화
2. 행정문화의 혁신
3. 정책기능 및 행정처리의 신속화
4. 정보네트워크의
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1. 정부 재발명
2. 행정개혁
1) 정부조직 개편
2) 행정쇄신
3) 공직자 재산등록 및 공개제도
3. 제도적 논리 간의 관계 변화
1) 문민 대통령의 독단적 리더십
2) 동기가 약화된 관료제
4. 행정의 배경과 맥락
참고문헌
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정부의 문화관광육성의지에 따라 교통부에 속해 있던
관광정책의 기능이 정부조직개편(1994. 12. 23)으로 문화체육부로 이관
1996. 04
관광정책의 개발. 지원기구로서 '한국관광연구소'를 설립
1996. 04
관광진흥을 위한 규제완화와 관광서비스 질
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개편작업을 실시하게 되었다고 밝혔다.
먼저 고위공무원단 인사가 각 부처의 실정에 맞게 현장중심으로 이루어질 수 있도록 고위공무원에 대한 소속장관의 인사자율성을 확대할 계획이다.
大部處 중심 정부조직개편으로 부처간 정책통합성
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정부시 47개였던 중앙행정기구는 김대중 정부에서 54개로 늘어났다. 결국 조직간소화, 기능효율화, 정책프로세스의 효과성제고 등 정부조직 개편원칙이 일관되게 적용되지 못했다. 한편 정부구조개편과 더불어 재정운용 효율화를 위한 개혁
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구조와 기능의 재정립 / 중앙인사위원회 출범
◇ 경영진단조정위원회(1999) / 공청회 자료집: 21세기 지식·정보사회에 대비한 정부운영 및 조직개편 공청회
◇ 김판석(2001) / 한국 인사행정의 발전방향: 전환기의 담론 / 한국인사행정학회 논문
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