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정부조직관리 지침을 수립하여 중앙행정기관 의 장에게 통보 -> 중앙행정기관의 장은 조정의 필요성이 있을 때, 정부조직관리 지 침에 따라 기구개편안과 소요 정원안 행정자치부 장관에게 제출 -> 행정자치부 장관 이 다음 연도의 기관
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정책국 - 중·장기 경제사회발전방향 및 연차별 경제정책방향의 수립과 총괄 조정
정책조정국 - 주요 경제정책의 총괄 조정
세제실 - 조세정책 및 제도의 기획·입안 및 총괄·조정
국고국 - 국고, 국유재산, 정부회계, 국가채무에
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조직화과정과 정책변화에 대한 영향력 비교 연구", 한 성대학교, 1997.
김수현, "NGOs 논의의 쟁점과 평가", 1998.
김영래·김혁래, "한국 비정부조직 NGO의 현황과 과제", 「한국정치학회국 회학술발표회」, 한국정치학회, 1999.
김용철, "한국의 민주
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정부와 관료제의 의미
1) 정치환경과 관료제
2) 하위체제 간의 정치 (Subsystem Politics)
2. 정부조직
1) 조직편제
2) 기능
3. 국세청조직
<대안 모색>
1. 의식수준 개선책의 한계
2. 효율성의 증진
1) 시장 원리의 도입
2) 공무원 월
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정부의 문화관광 정책에도 영향을 미침에 따라 정부조직구조도 ‘문화체육부’에서 ‘문화관광부’ 그리고 ‘문화체육관광부’로 개편되면서 한류에 따른 관광산업의 중요성을 인식하기 시작하였다.
관광산업은 녹색·융합·후생산업이자
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구조의 Governance적 접근
VII. 결론 - “적정(right sizing) 정부"로의 기능 재조정
제 3 절 정부관료제의 내부적 특성
Ⅰ. 정부조직 및 의사결정체계의 특징
1. 정부조직개관
2. 지방행정제도
<작은 정부의 구현방향>
제 4절 정부관료제의 정책
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정부조직.인력.인사.대민서비스.예산의 제부문에 걸친 정부개혁의 지속적 추진을 통해 정부와 공공부문이 우리경제의 위기를 극복하기 위한 구조조정을 선도해 나가기를 기대해 본다. <문제의 제기>
<정부조직 개편>
<공공부문 인력
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정부는 유일한 것이며 정부가 흔들린다면 국민전체가 흔들린다. 당근과 채찍 사이에서 그 중도를 지켜 나가며 거대한 정부조직을 운영하는 것이 어려울 것이라 예상한다. 하지만 정부는 현재의 징계의 내용이나 권위를 조금 더 보완하고 조
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정부분을 소속 공무원에게 특별상여금으로 지급
채용
- 계약제 채용 대상과 외부전문가 채용을 대폭 확대
후생
- 군인·경찰관 등 특수직을 제외한 일반직 공무원의 숙직제도 폐지
새 정부에서 계획하고 있는 일련의 인사개혁 과제 역시 각국
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정부조직법중 개정법률 부칙 제4조), 그 중에서 재정경제원장관으로 하여금 위 위원회의 위원장직을 맡도록 한 것은 그가 정부조직법 제23조 제1항의 규정에 의하여 국가의 경제사회발전을 위한 종합계획의 수립·운용과 그 재원조달을 위한
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