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2. 비정규인력 관계
1) 활용현황과 대상분야 (직종)
2) 활용배경
3) 활용성과와 만족도
4) 문제점과 개선점
5) 인력공급방식
6) 인력활용진행과정과 사후관리
Ⅵ. 한국통신프리텔의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규인력 활용배
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조직의 행정책임자 채용 및 임명
⑤정책의 결정
⑥예산인준 및 재정원천에의 접근촉진
⑦조직운영의 점검 및 평가
⑧조직과 지역사회간의 중개
⑨지역사회의 계획참여
⑩정관의 변경
(2)이사
①조직과 조직의 사업에 대하여 관심이 있는자
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사회복지시설 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직 및 시설관리, 인사 및 재정관리, 프로그램 관리, 지역사회와의 관계 등 사회복지행정이 다루어야 할 영역을 구체화시켰으며, 실천현장에 대한 객관적인 자료를 마련하는 토대가 되었다.
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: 510320-1026215
주소: 부산 해운대구 좌동 1394, 두산동국 아파트 115-2101
전화: 051-620-4524(연구실) 051-702-6554(집)
은행계좌번호: 우체국 600791-0069130
소속기관 및 직위: 경성대학교 사회과학부 교수 1. 서론
2. 200년대의 사회복지 정책 등
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2013), 한국 재가노인복지서비스체계의 현황 및 발전방향, 「한국고령친화건강정
책학회지」
□ 기타
고양시 노인·장애인과(2015), 「2015년 고양시 시정 주요통계안」
고양시 노인·장애인과(2015), 「2015년 고양시 업무추진 계획안」
고양시 노
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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2001
박연호. 조직행동론. 박영사. 1998
정현주. “사회재활교사의 직무만족도에 관한 연구”. 단국대학교 석사논문, 2000
우재현, “교류분석의 성격요인과 직무만족 및 조직몰입의 관계에 관한 연구”(국민대학교 대학원 박사학위 논문, 2002
M. A
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관리의 중요성 및 필요성
１.２ 기업선정동기
제２장 본 론
２.１ 기업소개
２.２ 인사관리
２.２.１ 채용관리
２.２.２ 직무관리
２.２.３ 교육훈련관리
２.２.４ 평가관리
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관리사례관리 등 전문상담기술, 아동장애인노인모자가정 등에 대한 심층적 이해, 지역사회조직 등 심층교육과정 개설
○ 한국보건복지인력개발원 교육과정을 단계적으로 확충하고, 직급별, 분야별로 교육과정 세분화
※ '05년도에 14개 과정(
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2) 연구방법 및 범위
2. 복지행정의 특성
1) 복지행정의 특성
2) 일반행정과의 차이
3) 지방자치제와의 관계
3 복지행정의 실태
1) 복지행정조직
2) 복지인사행정
3) 복지프로그램
5. 복지행정의 발전적 방향
1) 단일 복지행정
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