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하지만, 각각 참견과 참여가 의미적인 차이이다. 그리고 용례적으로 보통 일에 관련하여서는 ‘관여하다’를 사용하고 있다.
앞서 군이 농장 일에 대해서 어떤 역할을 하였는지에 대한 부분에서 간여라는 부분은 군이 잘 알지 못하는 농장
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김정일 선군정치가 국방위원회 부상, 주석단에 등장하는 군 지도자의 증가, 군부대에 대한 집중적 현지지도, 핵무기를 이용한 위협 등 보여 지는 현상들이 북한 내 인민군의 역할이 상당히 큰 것처럼 느껴졌었는데 강독하면서 군의 정치적 역
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군부의 힘이 전면에 드러날 수 있을 것이다. 왜 조선인민군인가?
사회주의 체제와 군대의 정치적 역할
북한 당-군 관계의 역사적 배경과 변화
조선인민군 역할의 특징 : 지속과 변화
군에 대한 정치적 통제의 강화
김정일 시대
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역할에 관한 전망에서는 군부의 영향력이 지금처럼 제한될 가능성이 높다고 보고 있다. 여기에 대해 상기에서도 잠깐 언급했던 것처럼 과연 군부를 보는 또 다른 시각은 어떠한지에 관해 궁금함이 있다. 과연 군부의 정치적 영향력은 제한적
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하지만 김정일 시대 때와는 달리 군보다는 당에 치중한 역할에 신경을 쓰고 있음이 확실히 감지된다. 아버지 세대와는 달라진 시대적 배경 속에서 군의 역할에 변화가 필요해 보이는 대목이다. 군이 정치적으로 어떤 변화를 거듭할지는 여전
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시대의 조국을 가다』, 평양: 평양출판사, 2002.
강충희원영수 공저, 『6.15자주통일시대』,평양: 평양출판사, 2005.
김봉호, 『선군으로 위력 떨치는 강국』, 평양출판사, 2005.
김인옥, 『김정일장군 선군정치이론』. 평양, 평양출판사, 2003.
김재
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-04(과학기술정책연구원).
전현준, 2001. “북한의 대서방국가 및 EU관계 개선과 남북관계.” 통일정책연구. 제10권 1호(통일연구원).
정우곤, 2001. “북한의 ‘강성대국’ 건설과 개혁개방.” 2001년도 하계학술회의 발표논문(한국정치학회).
조동
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정치 개혁』 건국대학교출판부, 2006
은혜정 『전자민주주의 시대의 인터넷 활용』 한국방송진흥원, 2002 논문요약
1. 서 론
2. 정치적 무관심의 정의와 원인
3. 정치적 무관심의 찬반론
4. 정치적 무관심의 문제점
5. 낮은 투표율
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-241
Oberschall, Anthony (1973) Social Conflict and Social Movement Ch. 5. "Mobilization: Participation in Opposition Movements, Leaders and Activists, Opposition Ideas," pp. 146-203 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민주화 운동의 갈등 전개 상황
1. 4월 혁명과 민주주의
2. 박정희 군부정권과
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정치자금,” 「한국정당정치론」, 법문사
김영래. 1994. “정치자금제도의 변천과정과 특징연구”(한국정치학회)
김현태. 1995. “정당보조금제의 법적 정치적 타당성” (선거관리 41호)
김형래, 1999. 「한국의 부정부패의 유형과 실태」, 오름.
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않나? 239
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 240
? 면접관과 면접 불합격의 특성 240
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 240
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 241
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 241
라. 모르
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않나? 250
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의 특성 251
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 251
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 252
라. 모르
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시대적 한계 128
9. 철학 연구의 사회적 의미 부족 128
10. 미래 지향적인 연구의 부재 128
? 철학 학술이론을 발전시킨 연구결과를 설명해 보세요. 129
1. 실존주의와 히두니즘의 융합: 존 바이트와 "비트와타이타이" 129
2. 현상학의 확장: 마틴
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모르고 면접이 진행되는가? 253
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 253
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 254
? 면접관과 면접 불합격의 특성 254
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 254
나. 면접 합격과 불합격의
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않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의 특성 250
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 250
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 251
라. 모르
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