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경영>
저자 - 정진철 / 현대경제연구원 전략개발팀장, 학술지 - 월간인사관리 2002년 12월 [160호] (HR Trends), 출처 - 한국인사관리협회
- 윤석진, 『트렌디 인사관리』, 明經社, 1997.
- JOINS 아시아 첫 인터넷 신문,「입 떡벌어지게 복지가 좋은 회
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경영학은 사회경제적 실체로서 최근에 들어 연구영역을 보가 확대하고 다양한 인접학문을 통해 새로운 영역으로서 조직론에 접근하고 있으며 스포츠 조직에 대하여 종합적인 이해를 돕고 이를 토대로 조직목적을 효율적으로 달성하기 위한
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근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무에 대해 살펴보았다. 최근 기존 다 직급 계층을 파괴하여 대폭 직급체계를 축소하는 한편, 팀제를 도입하는 기업이 증가하고 있다. 즉, 급변하는 경영환경 하에서 유연한 조직시스템의 활
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근로시간 :
4. 업무내용 및 장소
- 직책 :
- 업무내용 및 장소 :
- 단, 업무내용 및 장소는 회사의 경영상의 사정에 따라 변경될 수 있음
5. 복무규율 등
- 상기 근로자 는 회사의 취업규칙에 따른 일체의 복무규율에 따라 성실히 근무할 것을 확인
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근로자 수는 16,060명
한달평균 근로시간은 174시간
ㅁ 인터넷
20대 남성의 인터넷 이용률은 99.7%
20~24세의 이용용도는 게임 22.9%, 정보검색 45.8%
최장 연속 이용시간은 2~4시간미만 25.3%, 4~10시간미만 46.3%, 10시간이상 25.5%입니
인터넷과다사용부작
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경영에서 인사관리제도의 전반의 변화와 운용방안
1. 들어가며
2. 개별적 차원의 인사관리
1) 채 용
2) 개 발
3) 근로시간
4) 인사이동
5) 인사고과
6) 보 상
7) 이 직
3. 집단적 차원의 인사관리
1) 인간관계관리
2) 노사관계관리
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근로자에게 분배하는 경우, 세금 인센티브가 근로자에 대한 이익동등 분배를 하도록 장려한다.
이러한 인센티브 때문에 법적으로 강제하지 않더라도 많은 기업들은 경영상의 이익을 근로자들에게 분배한다. 세금감면을 통하여 근로자가 받
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대하여 특별근로감독을 실시한 결과 이들 병원들은 초과근로시간에 대한 가산임금 미지급과 임산부에 대한 야업금지 위반, 비정규직에 대한 월차휴가근로수당 미지급 등과 같은 위법사례가 대량으로 적발되었다.
근로조건 미 명시, 퇴직금
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근로자집단에 대하여 생산수단에의 접근을 차단하고, 근로자의 노동력 발휘를 조직적, 집단적, 일시적으로 거부하는 행위
참고문헌
전수환 저, 경영학, 세경 2013
최중락 저, 경영학개론, 법무사 2012
임창희 저, 경영학원론, 학현사 2011
정재훈,
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근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고
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