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조직구조의 특성
2. 전략의 변화와 조직구조
Ⅲ. 中小企業의 人的資源管理
1. 중소기업의 인적자원관리의 중요성
2. 인적자원유지전략
3. 확대가족화전략
4. 자원의존화전략
5. 참여관리전략
6. 이직자관리전략
7. 노사관계전략
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경제연구소, 2006
중국마케팅 - 김용준, 백은영, 박영사, 2004
디지털권력 : 디지털기술, 조직 그리고 권력 - 장승권, 최종인, 홍길표, 삼성경제연구소, 2004 1. 기업소개
2. 애니콜의 해외시장 진출전략
3. 애니콜의 중국시장 진출배경
4.
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조직에 적합한 리더상(像)
1) 문제해결형 리더상
2) 조직의 목표에 따른 부하특성 파악형 리더상
3) 성과중심의 공공경영혁신
4) 성과창출을 위한 실행 수단 -공공 6시그마
5) 정부혁신을 위한 공공부문의 변혁적 리더십
Ⅲ. 결 론
참고문
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경영행정대학원 ㆍ 홍찬의
가계여신 리스크 관리를 위한 크레딧뷰로의 역할과 과제
연세대 경영대학원 ㆍ 염문철
금융환경 변화에 따른 보험산업의 건전성 제고에 관한 연구
연세대 경제대학원 ㆍ 장진용
미국 저축대부조합 파산 사례와
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경영자들이 행하는 의사결정과 행동은 이전의 그것과 당연히 큰 차이를 보이지 않으면 안 될 것이다.
지금까지 기업조직을 예로 들어 사회적 가치관의 변화가 기업의 경영관리기능에 미치는 영향에 관해서 알아보았다. 그러나 기업조직뿐만
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경영의 목표를 오해
2)정책의 최우선 목표가 양적 성장이기 때문
3)양적 수단을 위한 정책수단의 효과에 대한 오해
4)극대(maximum)와 최적(optimum)의 적용 단위를 혼동
5)한국경제의 어려움의 원인에 대한 오해로 인한 잘못된 처방
보충: <수도
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정부출연연구기관의 연구개발 총원가에 관한 연구”, 「석사학위논문」, 충남대학교 경영대 학원, 1996.
7. 김계수, “정부출연연구기관의 관리회계 시스템”, 과학기술정책 연구소, 1991.
8. 박종철, “연구개발비 회계처리에 관한 연구”, 「석
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경제 성장과 함께 지속적으로 개선되어 왔으나 경제위기가 생기자 그 피해가 주로 저소득층 에게 돌아감으로써 분배상황이 다시 악화되는 현상이 되는 것을 알 수 있다. 위의 표에서도 보는 과와 같이 참여정부 이후 지니계수는 조금 감소한
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조직의 목표를 달성하기 위한 목표일치화 된 행동을 강화시킨다.
Ⅳ. 참고 문헌
이기호, “경영학원론”
염성수, “원가회계”
윤주영, “기업정보시스템”
최승욱, “경영학의 이해”
신홍철, “전략적 관점을 강조한 관리회계”
김효석, “
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조직의 목표를 달성하기 위한 목표일치화 된 행동을 강화시킨다.
Ⅳ. 참고 문헌
이기호, “경영학원론”
염성수, “원가회계”
윤주영, “기업정보시스템”
최승욱, “경영학의 이해”
신홍철, “전략적 관점을 강조한 관리회계”
김효석, “
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