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호텔기업 종사원 참여경영과 조직몰입의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과, 한국콘텐츠학회
◎ 구본희(2010), 직원참여경영 주도의 Employee Engagement, 한국인사관리협회
◎ 김혜선(2009), 근로자 경영참여가 조직성과에 미치는 영향, 청주대학
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경영대학원 발행, 마케팅 전공
카지노종사원의 내부마케팅이 조직동일시에 미치는 영향에 관한 연구
장동학 저 | 경기대 대학원 발행, 호텔경영학 전공
호텔기업 내부마케팅의 Empowerment 효과에 관한 연구
김선호 저 | 단국대 대학원 발행, 마
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조직의 복합적인 환경에서 효과성이 높은 잠재력을 지니고 있다.
위 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직의 개념과 원리
1. 조직의 개념
2. 조직의 원리
Ⅲ. 조직풍토
1. 조직풍토의 정의
2. Hapin과 Crofts의 학교풍토론
3. 학교 풍토의 종류
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호텔 기업 인사관리의 개념
2.호텔 기업 인사관리의 목적
3.호텔 기업 인사관리의 기능
4.호텔 기업 인사관리의 체계
1)인재의 확보
2)인재 육성 제도
3)조직관리
4)직무
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웬만한 사거리 주위를 둘러보면 이랜드 매장이 반드시 있다. 우리 팀은 1973년에서 1974년 사이에서 태어난 사람들로 구성되어 있는데 대부분이 초등학교 시절에,시장에서 사온 옷이 아닌 처음으로 입어본 기성복이 이랜드 상표의 옷이었다.
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조직이론, 무역경영사 2007
최만기, 김영복 저, 조직설계(이론과 실제), 탑북스 2012
양원규, 김광주 외 저, 조직이론 제대로 알기, 대왕사 2012
안희남 저, 현대의 조직이론, 대구대학교출판부 2013
강영걸 저, 거시조직이론의 이해, 대구대학교출판
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학교 수준의 의사 결정은 교사, 직원, 학부모, 학생, 지역사회 인사, 기업체 대표, 학교 행정가 등의 다양한 이해 당사자의 참여에 의해 이루어진다. Murphy(1997)는 단위학교 책임경영제의 영역을 학교 목표, 예산, 인사, 교육과정·수업, 조직 구
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조직에 대한 시각
2. 노사관계의 접근방법
part. 2. 신경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
2.1 포디즘적 생산양식의 붕괴와 신생산양식의 대두
2.2 미국의 신경제 대두와 그 특징
1. 미국 경제의 장기 침체와 기업경영의 혁신노력
2. 신경
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조직 내부의 윤리적 인사관리
2)조직 외부의 윤리적 인사관리
3)윤리적 인사관리 종합
(4)인사이동의 원칙
1)적재적소의 원칙
2)능력주의 원칙
3)인재육성주의 원칙
4)균형주의 원칙
(5) 인사이동의 종류
1)기업 내의 인사이동(배치전
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조직구조(Organization)
1-6. 고객개발(Customer Development)
2. 혁신활동의 2단계- e뉴웨이(e-NEWAY)
2-1. 전사적 자원관리시스템(SAP R3)의 도입
2-2. 내부 혁신경영의 성과
3. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현
3-1. 4조 2교대제의 시행
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