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조직의 역동성을 저하시킨다는 점은 감량경영이 만연하는 현재 깊이 되새겨야 할 점이 아닐 수 없다.
[ 참고문헌]
이강옥, 박건실, ‘중간관리자의 역할정립과 과제’, 「조선대 경영경제연구」, 1993.
한희영, 『경영학원론』, 법문사, 1983.
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기업경영조직은 폐쇄 시스템이 아니고 개방 시스템이라고 할 수 있다. 폐쇄 시스템이란 시스템과 외부환경과의 사이에 에너지 및 정보의 교환이 없는 시스템이며 따라서 외부환경의 변화로 부터 영향을 받지 않는 시스템이라 할 수 있다. 개
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경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심
- 중략 - 제1부 조직행위론의 전개과정
제1장 보편적 관리이론
제2장 시스템이론과 상황이론
제2부 개인차원
제3장 개인차
제4장 동기부여
제3부 집단차
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호텔 인적자원의 중요성
2. 조직 커미트먼트의 개념
3. 관리체계 특성과 조직 커미트먼트와의 관계
4. 경영자 특성과 조직 커미트먼트와의 관계
5. 개인특성과 조직 커미트먼트와의 관계
6. 호텔의 특성과 조직 커미트먼트와 관계
7. 조직유
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기업의 효율성 평가, 한국정책분석평가학회
이동순(2008), 지방공기업 운영의 문제점 및 개선방안에 관한 연구, 경기대학교
최길수(2010), 지방공기업의 보수체계 발전방안, 한국지방공기업학회
한창구(2010), 지방공기업의 효율화를 위한 경영평
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생산성을 증가시키면 조직의 서비스를 성장시키고 늘어나는 수요에 잘 대처할 수 있게 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
양춘희, 신형재 외 1명 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016.
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기업-기업특성, 기업학습과 경영성과. 김영배 과학기술정책연구원 2005
5. 상사와 부하간 관계의 질(Leader-Member Exchange)을 통한 조직 성과 연구 : 벤처기업을 중심으로. 주재성 (周載成) 연세대학교 대학원 2006
6. 고성과 그룹 소속여부, 목표지향
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조직관리는 전통적 조직관리형태에서 탈피해야 한다. 예를 들면, 기업의 사업장과 생산공장이 전국적으로 더 나아가 세계 각국으로 분산되는데 본사와 최고경영자가 모든 권한을 행사한다는 것은 무의미하다. 따라서 최고경영자는 자신의
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생산합리화에 대한 노동조합의 대응 연구, 서울대학교, 1997
4. 박추환 외 1명, 우리나라 항공산업이 지역경제에 미치는 파급효과 분석, 국토연구원, 2011
5. 이승주, 한국의 항공기 생산 품질경영시스템 규격과 발전방향에 관한 연구, 경상대학교
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조직의 특성 조사단계
2. 타조직과의 비교
3. 정보화 목표수립
4. 목표달성을 위한 수단설정
5. 정보화 작업실행 일정표 작성
6. 집행
7. 관리, 분석, 계획 재조정
Ⅵ. IT(정보기술)의 유통
Ⅶ. IT(정보기술)의 활용
1. 웹(WEB)에서 개인학습
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