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조성해야 한다. 이 새로운 고리의 마련은 경제성과를 제고함과 동시에 근로자의 기본권을 보다 확대해 주는 고용관계의 개선효과를 가져오게 될 것이다.
참고문헌
1) 참고 저서
- 인간존중경영 (신유근, 다산출판사)
- 경영학의 이해 (서인덕,
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및 구성요소
4. 목표관리제 적용상의 가능성과 한계
1) 목표관리제 운영의 평가
2) 목표관리제 인사평정(MBO Appraisal)
5. 목표관리의 강점.약점,성공조건
1) 기대되는 가치 또는 용도
2) 문제점
3) 성공에 필요한 조건
III. 결 론
참고문헌
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조직관리
제 4장 미시적 조직관리 (리더십)
1. 리더십의 정의
1) 관리자와 리더의 구분
2) 리더십의 정의
2. 리더십 포함요소
3. 리더십 필요성
4. 리더십 역할
5. 리더십 유형 (칼리슬)
1) 칼라슬의 리더십 유형
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조(1997), IMF 구제금융과 한국경제의 미래?, 민주노총 주최 정책토론회, IMF 구제금융과 한국경제, 고용위기: 어떻게 대응할 것인가?
2. 김기원(1999), IMF사태 이후 재벌의 구조조정, IMF관리 후 한국의 경제정책, 새날
3. 송재복, 한국의 경제위기와
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조조정의 정치경제학과 한국경제. 풀빛.
황수경 외(2010). 경제위기와 고용.
이원덕(2003). 21세기 노동시장의 구조변화와 정책과제.
김영순(2010). 비정규직 여성노동자의 사회권을 통해 본 한국의 젠더체제. 사회보장연구.
서정희(2002). 한국의 청
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조정 및 협력체계, 지방자치제와 경기여성정책의 방향
- 이배용 외(1996), 여성 빈곤의 실태와 극복방안 ; 도시 저소득층 여성 사례를 중심으로, 여성학논집, 제13집
- 조 은(1996), 절반의 경험, 절반의 목소리: 여성정책의 현장, 미래미디어
- 한국
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가능성
1. 환경만능론
2. 교육부정론
3. 유전과 환경의 상호작용
Ⅳ. 교육의 구성요소
1. 교육의 주체
2. 교육의 객체
3. 매개체
Ⅴ. 교육의 형태
1. 의도적 교육과 무의도적 교육
2. 가정교육
3. 사회교육
4. 평생교육
* 참고문헌
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3) 아웃소싱 부문의 결정
2. 물류아웃소싱의 전략 수행
1) 아웃소싱 공급업체 선정
2) 아웃소싱 공급업체의 관리
3. 물류아웃소싱의 전략 수행 조건
1) 아웃소싱 공급 업체의 조건
2) 기업과 공급업체 쌍방 및 사회적인 조건
참고문헌
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고용보험실무해설의 법률지식. 청림출판. 2001.
장동일. 한국사회복지법의 이해. 학문사. 2001.
장지연(한국노동연구원). 산전후휴가·육아휴직 관련 실태조사 결과. 2002. 11. 25
조흥식 외2인. 산업복지론. 나남출판. 2002
중앙대학교사회복지학과.
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고용여건은 개선되어야 할 것이다. Ⅰ. 비정규직근로자의 개념
Ⅱ. 비정규직근로자의 유형
Ⅲ. 비정규직근로자의 등장 배경
1. 조직차원에서의 활용 배경
2. 개인차원에서의 활용 배경
3. 사회차원에서의 활용 배경
Ⅳ. 비정규
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