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조조정과 이로 인해 단위사업장에서 발생할 수 있는 고용문제에 대한 정책대안을 구체적으로 수립해 내지 못함으로써 자동차산업 정상화투쟁의 성과로 경제민주화의 단초 마련과 노동법 개악저지라는 귀중한 성과를 남겼다. 그러나 자동차
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고용세의 신설, 비리재벌 및 비리정치인 재산의 사회로의 환수, 평화군축을 통한 국방비의 대폭적인 감축을 통한 실업대책 예산 20조원 확보 등을 대안으로 제시하고 있는데, 실업대책 자금 마련의 근간은 민주노총의 요구가 담고 있는 기본
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(ISO 14001) 인증 현황
2) 품질경영(ISO 9000) 규격과 환경경영 규격의 통합
3) 부지/시설물에 대한 환경평가
2. 경영시스템의 5단계 구성요소- 환경보건경영의 측면
3. 경영관리 측면에서 기업의 구성요소와 환경보건경영
Ⅳ. 결 론
참고문헌
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조추용/오정옥/한성심/이채식 공저.2001.창지사
근로기준법
남녀고용평등법
대한가정학회지, 맞벌이부부의 역할 갈등과 심리적 신체적 스트레스와의 관계, 하연숙 외. 1996
맞벌이 가정의 가족문제. 한국가족학연구회편.1995.하우
맞벌이 가정의
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조개혁의 성공여부는 급격한 '離合集散' 과정에서 떨어져 나온 중소기업과 일반 노동자들의 창조적 재조직 여부에 달려있다고 할 것이다.
참고문헌
篠崎彰彦(1998)『日本經濟のグロバル化』東洋經濟新報社
第一勸銀總合硏究所(1999)『雇用調
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조에서 보장하는 직업 공무원 제도의 기본적 요소에 능력주의가 포함되는 점에 비추어 헌법 제25조의 공무담임권 조항은 모든 국민이 누구나 그 능력과 적성에 따라 공직에 취임할 수 있는 균등한 기회를 보장함을 내용으로 한다고 할 것이다
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조사하여 알리는 작업이 더 많이 필요하다. 비정규직 인력의 사용 시 얻어지는 해택인 인건비 감소 및 단기적 이윤증가에 지나치게 강조되는 반면 극단적인 노동시장 유연화와 이에 따른 고용불안정이 가져오는 장기적 손실에 대한 지적은
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기대되었던 리더의 역할
1)정책적 리더십-구조 조도형
2)정치적 리더십-적극적 협력도모형
3)조직적 리더십-개방적 의사소통 추구형
Ⅲ.본론 2 - 강봉균의 전략적 리더십
1.동기부여와 보상방법에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 합
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조조정분위기를 계기로 지방에 대한 통제를 강화하고 있다. 그 사례를 보면 지방조직에 대한 구조조정추진지침을 시달하여 지방자치단체에 대한 기구와 정원에 대한 일대수술을 진행토록 함으로써 실질적이고 강력한 통제권을 행사하였고,
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고용창출 대안 수립
3. 여성가장에게 최우선적으로 일자리를 제공
4. 고용보험 전면 적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련 정책의 변화
7. 실업대책기금의 대폭적인 확충
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