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공공 사회서비스 부문에 경쟁의 원리를 도입해 민간서비스와의 경쟁으로 효율성을 높이는 개혁이 요구되고 있다. 공공 부문에 경쟁원리를 도입하고, 노동시장을 보다 유연하게 만들고 일자리를 창출하는 전략이 필요하기 때문이다. 뿐만 아
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구조개혁
▶ 기업, 금융, 노동, 공공 부문
① 기업개혁 : 지배주주 책임경영 강화, 재무구조 개선, 계열사 간 상호지급 보증해소, 기업경영 투명성 제고, 핵심사업 설정 등 5대 원칙 하에 추진
② 금융개혁 : 금융 산업의 구조조정을 통해 금융
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교섭만 한다
2) 필수공익사업제도는 파업을 유도한다
3. 필수공익사업 / 직권중재와 관련한 노동조합 견해
1) 필수공익사업범위 관련조항 삭제
2) 직권중재조항 삭제
3) 긴급조정요건 강화와 일방중재신청제도 폐지
Ⅴ. 직권중재제도(중
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부문에까지 농후하게 침투한 현실에서 과연 공공성은 사회적으로 받아들여 질 수 있을 것인가, 사회적 합의가 이루어진다 하더라도 각 부분간의 이해관계를 어떻게 조정하고 설득시켜 나갈 것인가, 그리고 그러한 것을 가능하게 해 줄 수 있
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구조(Technology Infrastructure) 확충
1) 지역기술혁신거점의 정비
2) 전문 산업기술인력의 양성
3) 혁신기술을 보유한 벤처기업 창업촉진
4) 산업기술기반조성사업 제도 개선
3. 혁신역량의 강화
1) 「전자상거래」(E-Commerce) 도입촉진
2) 국가표준
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구조개혁의 유일한 방안으로 사고하는 경직성
Ⅱ. 민영화 법안 강행 시 예상되는 문제점
1. 철도민영화의 실패한 교과서 상하분리의 문제점
2. 적자선 폐지, 공공성의 후퇴
3. 요금인상, 국민부담 가중
4. 위험한 실험 분할 민영화 강행
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노동조합연맹, “현대자동차의 모듈 생산방식”, http://www.metall.or.kr/
7. 요미우리 신문 취재반 지음, 최현숙 옮김, 도요타시 1번지, 네모 북스, 2005. 미래의 도요타 경영전략
8. 중소기업청ㆍ대한상공회의소 싱글PPM 품질혁신추진본부 Tel. 02-6050-38
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계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조)
4. 성과연봉 운영기준
1) 성과연봉 연봉합산일
2) 성과연봉의 연봉합산방법
Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무
Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기
Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
참고문헌
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구조적 자율성
3) 대내적 자율성과 대외적 자율성
1) 다양한 발전모델 : 자본주의의 다양성
2) 한국발전모델과 변화과정
3) 새로운 발전모델의 필요성과 과제
3. 국가발전모델
1) 다양한 발전모델 : 자본주의의 다양성
2) 한국발전
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공공회계의 복식부기도입과 관련한 외국의 사례",「지방재정」,18권2호(통권97호),한국지방재정공제회 1. 복식부기 회계제도
2. 주요 외국의 복식부기 도입사례
3. 복식부기제도 도입시안의 주요 내용
4. 복식부기제도 도입을 통해
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