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1.개혁의 방향
1)한국관광공사의 설립목적에 따른 정의의 명확화
2)공정성, 자율성과 책임성의 제고
3)관리체계의 근본적인 개편
4)정보공개를 통한 투명성 제고
2.정부와 준정부조직간의 공생적 상호의존관계 구축
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제1절 성과관리의 의의
1. 성과관리의 개념
2. 성과관리의 기본체계
3. 성과관리의 목적
제2절 국내외 성과관리시스템의 실태분석
1. 국내의 성과관리시스템
2. 외국의 성과관리시스템
제3장 결론
【참고문헌】
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의의(M. Landau)
2. 가외성의 특징과 유형
3. 가외성의 적용요건
4. 가외성의 기능
5. 가외성의 한계와 극복방안
6. 능률성과의 조화
Ⅶ. 공공행정에 있어서 생산성 측정의 문제점과 제고방안
1. 생산성의 개념
2. 공공행정에 있어서 생산성
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공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사)의 차이점
Ⅳ. 인사행정의 패러다임 변화
Ⅴ. 실적주의
1. 의의
2. 특징
3. 영국의 실적제도
4. 미국의 실적제도
5. 실적제도의 장점 및 단점
Ⅵ. 실적주의 인사행정의 주요쟁점과 개선방
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공공행정부문 Single PPM 품질혁신
* 복혜진(1999), 브레인스토밍 활동이 유아의 창의성 증진에 미치는 영향, 석사학위논문, 성균관대학교
* 앤서니웨스턴, 이주명 옮김(2007), 창조적 비판의 요령, 필맥
* 전경원(2000), 동서양의 하모니를 위한 창의
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개혁의 향후 과제
1. 정부회계제도개혁에 따른 조직 개편
2. 공무원의 인식 변화와 전문성 확보 추진
3. 정부회계제도 발전과 정착을 위한 전문가의 역할 제고
4. 정부회계제도개혁 관련 법령의 개정
5. 비용효과적인 정부회계제도 구축 및
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면
2) 부정적인면
8. 문제점의 개선방안과 전자정부 추진전략
1) 전자정부 추진기구의 독립성 확보 및 권한 강화
2) 행정개혁과의 연계
3) 법 · 제도적 측면의 문제점 개선
4) 고객지향적 서비스 제공 및 정보 불평등의 해소
Ⅳ. 결론
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의의와 한계
1) 사회적 기업과 청년 고용
2) 사회적 기업과 복지 모델
3) 사회적 기업과 고학력 청년층
5. 한국의 청년실업 해결을 위한 방안과 과제에 대한 제안
1) 성장산업의 육성
2) 이공계 인력과 기술중심형 일
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공적 서비스 전달 체계
2) 사적 서비스 전달 체계
4. 공적 서비스 전달 체계와 사적 서비스 전달 체계의 개선방안
1) 공공과 민간부문의 연계
2) 공공과 민간부문의 역할분담
3) 민간부문의 기능강화
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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하는 이유
3. PPP 사업의 평가 기준
Ⅳ. 경쟁과 변화
1. 수평적 선택
1) 수평적 선택의 의의
2) 수평적 선택의 조건
2. 수직적 선택
1) 수직적 선택의 의의
2) 수직적 선택의 조건
Ⅴ. 공공-민간 파트너쉽의 성과와 문제점
* 참고문헌
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