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성공하지 못하는 리더와 성공하는 리더를 구별해 주는 분명한 특성들이 존재한다는 것을 증명하지 못한다.
- 중 략 - 제10장 공공관리와 리더쉽
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
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과정과 행정과정을 통치기구들 사이의 권력투쟁으로 보는 대신 ‘에너지 영역’이라는 새로운 개념화를 제시한다. 에너지 영역은 민주적 논증에 참여하는 다양한 사회적 구성(social formations)으로 이루어진다. 예를 들면 정책 네트워크, 기관
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국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원봉사의 발전과정
I. 미국
II. 영국
III. 일본
IV. 우
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2) 문화작용으로서의 테크놀로지
V. 관리과학의 적용성
1. 행정조직에의 적용가능성
1) 공공정책부문의 적용성
2) 계량화를 통한 적용성
2. 관리과학의 저해요인
1) 공공부문의 저해요인
2) 공, 사부문의 저해요인
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공공부문예산회계제도를 중심으로)」, 한국경영학회(2010).
행정안전부(2011), 지방자치단체 사업예산 성과관리 워크숍 자료.
강은숙김길수. 2004. 평가제도와 각종성과관리제도의 연계화 방안. 한국행정연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성과
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공공부문의 전달체계를 현실에 반영하는 것일 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 김남수(2018), 사회복지행정론, 공동체
3. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
4. 황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사회복지행정론,
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공공부문의 공급
⑵ 사회복지 서비스의 민간부문공급
Ⅲ. 지방정부 복지서비스 수준의 지역간 불균형
1. 사회복지서비스 수요의 증가
2. 지역간 사회복지수요
3. 지역간 사회복지공급 현황
1) 지역별 병상수 및 의료기관현황
2) 지역별
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성공하지 못하는 리더와 성공하는 리더를 구별해 주는 분명한 특성들이 존재한다는 것을 증명하지 못한다.
- 중 략 - 제10장 리더십 이론
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
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추진경과
5. 성과관리제도의 성공적 도입을 위한 제안
III. 발생주의․복식부기 회계제도
1. 발생주의․복식부기의 개념
2. 도입의 필요성
3. 도입 및 추진경과
IV. 예산성과금제도
1. 예산성과금제도의 의의
2. 우리나라의
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공공부문의 CIO
비즈니스적 예측 수치 제시해야
4.美연방정부 IT사례
사례1: 美세관
세관통과 45분에서 단5분으로
사례2: 美사화 보장국
1만 2천명 신규고용 필요성 없애
사례3: 美조달국
자신부터 개혁했다
5.프로필
불사조 다시 떠오
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