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전문가 한국공인노무사회 검정위원단 저 | 한국공인노무사회 | 2013.05.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 정의
2. 사회보험의 출현배경
3. 사회보험의 특성
가. 강제성을 띈다.
나. 예방적 성격이 강하다.
다.
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노동시장과 상생의 노사관계 구축, 2001
윤진호, 한국의 노동시장 및 노사관계 개혁: 한 비판적 시각, 경제위기와 4대개혁: 평과제, 서울사회경제연구소, 2001
이목훈·박종관 외 8명, 노동행정론, 형설출판사, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동행정의
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관계가 단절되지 않고 지속되어야 하기 때문이다. 이를 위해서는 노동권리분쟁을 가급적이면 화해를 통해서 해결할 수 있도록 해야하는데, 입법적으로는 노동권리분쟁에 있어 반드시 화해를 위한 조정절차를 거치도록 하는 법률이 제정되어
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가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불과 지방노동관서
2) 부당해고와 노동위원회
3) 직장 내 성희롱과 국가
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관계론, 학문사, 2004
1월호 ‘노동교육지’, 2005
〈관련 사이트〉
http://www.labortimes.co.kr (노동타임즈)
http://www.labortoday.co.kr/news (매일 노동 뉴스)
http://www.laborw.com (노동일보)
http://kpsu.kctu.org (공공연맹)
http://wwwkcplaa.or.kr (한국공인노무사협회)
http:
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가 있다.
뿐만 아니라 지식정보화가 진전됨에 따라 숙련 노동자에 대한 수요가 크게 늘어날 것에 대비, 산업정책과 교육정책을 연계한「국가 인적자본육성 프로그램」을 획기적으로 강화할 필요가 있다 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직 증가
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1) 국민연금
2) 노령연금과 수급요건
[문제6] 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.
1) 사법기관
2) 비사법기관
[7] 참고 문헌
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가할 것이다.
⑤ 형사고발
사업주 또는 근로자 등 가해자의 성희롱 행위가 성폭력특별법이나 형법 등에 위배되었을 경우 피해자는 이들을 고소, 고발할 수 있다.
그러나 공공기관의 종사자 및 사용자가 아닌 학생들간의 성희롱 등은 법률에
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가 아니라 하여 부지급 결정을 하면 심사. 재심사를 청구해야 하고 재심사에서도 기각 당하면 행정소송을 통하여 구제 받아야 하므로, 이 경우에는 공인노무사. 변호사 등 전문가의 도움을 받는 것이 유리합니다. Ⅰ. 출 퇴근재해와 산재
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가 매우 높으며, 일반적으로 무역회사를 비롯한 민간기업체, 모든 금융기관, 국가기관 및 국가투자회사, 연구소 등 매우 광범위한 분야의 고급전문분야에 진출하고 있다. 또한 무역학과 재학생들은 관세사, 사이버무역사, 국제무역사 등 최근
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