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부정부패방지에 대한 기대가 어려우며, 부정부패에 대한 사회적인 저항력을 강화시키는 것도 어려운 것이다. 이에 공무원들과 국민들의 집중된 노력을 요구한다.
2) 사회문화적 측면의 해결방안
첫째, 공무원들의 권위주의적 공직관을 권력
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공직자윤리법을 제정하였다는 점에서 우리와 대조를 보이고 있다.
우리의 경우, 공직자윤리법을 먼저 제정하였지만 유명무실하게 운영하였으며, 이를 보완하는 방안으로서 부패방지기본법과 공무원행동강령을 동시에 제정하고 있어 혼란을
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공무원 부정부패는 관직에 연계된 정보와 권한의 불합리적 사용으로 사적인 목적을 추구하는 행위이기 때문에 공공의 권위가 부여되지 아니한 행태인 점에서 공직에 반하는 일탈된 행위이다.
한국의 공무원 부패는 일종의 부패문화를 형성
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공무원 집단이야말로 한국지방행정의 대들보라고 믿는다. 부정과 부패 부조리와 뇌물관행이 체질화된 상황에서 행정서비스와 생산성을 기대한다는 것은 나무에서 물고기를 찾는 것과 무엇이 다르겠는가. 지방공무원들의 반부패 의지가 시
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공직사회의 부패추방은 구호만으로 되는 것이 아니라 부패의 정확한 실체를 규명하고 그 원인을 집중적으로 분석해야 한다는 전제하에 제4장에서는 공무원 실태분석을 토대로 하여 부패가 발생하는 원인과 그 방지방안을 논의하였다.
행태
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공직자뿐만 아니라 전체 국민의 의식변화까지 도모해야 진정한 개혁이 성공 가능한 것이다. 요컨대, 공직자와 국민의 의식과 관행을 뒤바꾸는 종합적 부패방지체계를 구축함으로써 제도적 안정성을 구현하여 사회 전범위에 걸쳐 반부패 제
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실효성이 적은 공직자 윤리법상 몇몇 조항은 개정되어야 할 것이다. 1. 서론
2. 관료부패의 개념
3. 관료부패의 원인
4. 한국 부패의 실태
5. 역대정부의 반부패 정책의 내용
6. 관료부패의 역기능
7. 부패방지대안
8. 결론
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부패방지제도의 벤치마킹에 관한 연구”, 동국대학교 박사학위논문, 1999
이상민, “공직사회의 부정부패에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위논문, 2000
홍성옥, “공무원 부정부패에 관한 연구”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000 1. 공직자
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사회와 정부인력자원관리」한국행정연구원·미래인력연구센터 주관 국제학술 심포지움 발표논문.
유종해 (1995). 「행정의 윤리」박영사.
전성철 (1999). 의리와 정으로 포장된 뇌물, 동아일보 (11. 8).
한국정신문화연구원 (1999). 「공직자 윤리규
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공무원 집단이야말로 한국지방행정의 대들보라고 믿는다. 부정과 부패 부조리와 뇌물관행이 체질화된 상황에서 행정서비스와 생산성을 기대한다는 것은 나무에서 물고기를 찾는 것과 무엇이 다르겠는가. 지방공무원들의 반부패 의지가 시
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