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3. 인간 관계의 제 이론
4. 학교 사회에서 교사의 인간 관계
5. 인간 관계론의 개선 방안
ꊲ 교원의 정신 위생
1. 정신 위생의 개념
2. 정신 건강의 의미
3. 갈등 이론
4. 교사의 직무 스트레스
5. 직무 스트레스에 대한 대처 방안
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교단지원의 효율성 제고와 서비스를 확대해 나아가야 한다 따라서 평가는 계획수립, 예산편성 지원, 사업추진, 평가, feed back으로 이어지는 교육행정에 있어서 일련의 순환과정이며 선택이 아닌 필수과정이라고 할 수 있다. . 1. 지역교육
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효과적인 정책대안이 필요하다. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ.이명박 정부의 여성정책 내용 요약
Ⅲ. 10대 핵심 전략 과제
1.여성일자리 확대와 고용의 질 제고
2.경력단절 여성 재취업 지원
3.취업부모를 위한 일가족 양립지원
4.아
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개념
2) 수석교사제도의 문제점
2. 전교조의 교장선출보직제
1) 교장선출보직제의 개념
2) 교장선출보직제의 시안
3) 교장 선출 보직제의 다른 대안
3. 외국의 교장 임용 사례
4. 교장선출보직제의 문제점
Ⅴ. 결론
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방안\", 오성춘저, 월간목회, 1997년 1월호
\"미래교회 목회 패러다임\", 이성희저, 월간목회, 1997년 1월호
\"목회자가 죽어야 교회가 부흥한다\", 이중표저, 월간목회, 1997년 1월호
\"교회부흥을 교회가 가로막고 있다\", 옥한흠저, 월간목회, 1997년 1
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실정을 시정해야한다. 넷째, 우수 교원 확보를 위한 특별 조치법을 제정-시행하여야 한다. 1.서론
2.본론
가. 교원 보수제도의 현황
1) 교원 보수 우대 원칙
2) 교원 예우에 관한 규정
3) 외국의 사례
4) 교원보수제도의 문제점
5) 교원보
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교단이나 단체는 좀 더 충분한 연구 검토가 요구된다고 사료된다.
Acknowledgements
The authors wish to thank Professor, Dr. T. Umenai at Graduate School of International Health in Tokyo University for his advices. This paper was prepared by the Kosin University research fund.
참 고 문 헌
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교단 관련자의 잘못된 종교성과 선교의식에 기인한다고 본다. 시대착오적 사고를 벗고 현실에 눈을 떠야 한다.
6. 여론수렴 정책
총장(목사)과 이사장을 위시한 본교 경영자들은 대체로 민주적인 건전한 비판세력을 인정하지 않고 있다. -언로
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효과가 없는 것 같다. 따라서 학생들이 로봇처럼 시키는 것만 하는 것을 기대하는 시대역행적 교사가 되지 말고, 학생들의 자발적 수업참여와 동기유발을 일으킬 수 있는 다양한 수업 전략이 필요하겠다.
넷째, 강의식 학습방법보다 관찰학습
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추진 목표
Ⅳ. 교육행정정보시스템(NEIS)의 필요성
Ⅴ. 교육행정정보시스템(NEIS)의 문제점
1. NEIS의 인권 침해(사생활의 비밀 침해)
2. NEIS의 위법적 성격
3. NEIS 추진과정의 비민주성
4. NEIS의 반교육적 성격
Ⅵ. 교육행정정보시스템(NEIS
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