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국제통상 대학원200. 김철환
5. 오즈컨설팅 홈페이지
6. 한국 기업의 팀제 운영에 관한 연구, 고려대 경영 대학원 2000
전북대학교 행정학과 200117990 임덕천..ㅋㅋ
현준이 메롱~~ 내사랑 심~~캬캬곈캬 1. 서론
2. 본론
1. 팀제의 개념
2
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국제통상 대학원2000). 팀제 도입의 효과성에 관한 연구.
이병희. (1998). 사무직에서의 팀제 도입실태와 문제점.「노동사회」한국노동사회연구소
이승각. (1995). 「탐 리더쉽」. 한국능률협회
김순양. (2000). 지방정부조직의 혁신을 위한 벤치마
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국제화와 다양화가 가속되어 일반적인 생활수준의 향상과 레저 산업의 수요가 증가하고 있다. 여러 유명대학에 호텔조리학과, 호텔경영학과 등 호텔 관련 학과들이 개설된 것은 이미 오래 전의 일이며, 오늘날의 호텔은 일반적 문화생활의
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교육을 효과적으로 실행하기 위해서는 교수자들이 고려해야 할 역할과 지도 방향이 있다.
첫째, 교수자들은 학습자들을 위한 ‘커뮤니케이션 상황’을 만들어 내야 한다. 커뮤니케이션 상황이란 학생들 모두가 생활 속에서 경험한 매체와
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교육을 효과적으로 실행하기 위해서는 교수자들이 고려해야 할 역할과 지도 방향이 있다.
첫째, 교수자들은 학습자들을 위한 ‘커뮤니케이션 상황’을 만들어 내야 한다. 커뮤니케이션 상황이란 학생들 모두가 생활 속에서 경험한 매체와
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행동론적 측면
4. 과업론적 측면
III. 리더십 특성
1. 슈퍼리더십
2. 포용적 리더십
3. 전략적 리더십
IV. 칭기즈칸의 제국경영 6전략
1. 국제화전략
2. 다각화전략
3. 전략적제휴
4. 저비용원가우위전략
5. 차별화전략
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행동’을 선택하게 되었으며, 이는 노동자들의 정착성과 노조의 조직역량이 강화되는 과정을 통해 이루어졌다. 또한 중화학공업의 남성노동자들의 경우 89년을 기점으로 그들의 상태에 있어서 ‘최저생계비’수준을 넘어서기 시작하였다고
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행동론」, 정수진/김양호, 삼우사, 2005
「행정조직론」, 유영옥, 학문사, 1997 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직변화의 정의
2. 조직변화의 형태
3. 조직변화에 대한 저항
4. 조직개발(쇄신)의 정의
5. 조직개발 기법
6.조직개발의
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커뮤니케이션. 학연사. 2002
- 육조영 외. 스포츠 경영, 마케팅. 홍경. 2001
- 장세진. 글로벌 경영. 서울: 박영사. 2001
- 김영규. 경영학원론. 서울: 박영사. 2000
- 윤훈현 역. 마케팅 관리론. 서울: 도서출판석정. 2000
- 한왕택. 스포츠 산업학개론. 서
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? closed)특성
4. 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태
1) 나의 리더십 근원적 상태
(1) 문제 해결과 협상
(2) 신뢰 구축
(3) 방어행동 감소
(4) 적절한 스타일 개발
2) 우리팀에 미친 영향
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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