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가산점제도 의 위헌성이 제거되거나 감쇄된다고는 할 수 없다. 마) 소 결 결론적으로 가산점제도는 제대군인에 비하여, 여성 및 제대군인이 아닌 남성을 비례성원칙에 반하여 차별하는 것으로서 헌법 제11조에 위배되며, 이로 인하여 청구인
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Ⅰ. 군가산점 논쟁의 발단
Ⅱ. 군가산점제도란 무엇인가?
Ⅲ. 군가산점제도의 등장배경
Ⅳ. 군가산점제도에 대한 위헌 판결과 그 의미
Ⅴ. 무엇이 문제인가?
Ⅵ. 군가산점제도의 폐지에 찬성하는 입장
Ⅶ. 군가산점제도의 폐
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제도가 있다.
3. 국가의 일을 하는 공무원이 보상을 받듯
군인 또한 보상이 필요하다.
1. 다수의 많은 여성들과 장애인들은 비정규직으로 내몰려 있다.
2. 군가산점이 적용될 수 있는 곳은 공무원 , 공기업으로 제한되어 있다.
3. 군가산점제도를
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도록 정책적으로 또는 법적으로 보안되고 발전이 되어야 한다. 단기복무자는 고용보험에 가입하지 못하고 있어 실업급여도 받지 못하고 있고 제대군인법에 해당되지 않아 전직지원금도 받지 못하고 있다. 중·장기복무 제대군인도 제도상 고
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군가산점제란?
목적
: 군 복무 기간에 대한 보상
내용 : 가산점 부여
대상 : 군 복무를 마친 남성
현재 : 폐지 상태 군가산점제란?
군가산점제의 혜택
군가산점에 대한 남녀 찬반 통계
군가산점 찬반 별 이유 통계
두 가지 다른
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도는 자신의 선택에 의지하므로 출산에 대해서도 혜택을 달라고 하는 건도가 지나친 주장으로 보인다 ●軍가산점 제도
●타국의 군복무
●軍가산점제 논란
●軍가산점제 여론조사 결과
●軍가산점제도 폐지와 신 軍가산점 제도
●군
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침해하지 않고 제대군인들이 보편적으로 혜택을 받을 수 있는 좀더 건설적인 논의가 필요하다. 국민에게만 의무를 강요하는 것이 아니라 국가도 국민에 대한 의무를 다할 수 있는 제대로 된 제도와 정책에 대해서고민이 필요하다.
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군대를 다녀온 것과 같은 혜택을 주고 가벼운 장애인의 경우에는 군대의 시설에서 도우미로 근무하게 하는 제도를 만들어 혜택을 주면 될 것 같다. 1. 군복무 가산점제 부활
2. 군 가산점제 부활을 둘러싼 쟁점
3. 군 가산점제 부활에
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군필자들은 국가와 국민을 위해 자유와 인권과 청춘을 버려가며 군복무를 한 것에 대한 적절한 보상을 원하는 것이지 남들에게 피해를 줄 수 있는 보상을 원하지는 않는다. 군가산점제도는 바뀌어야 한다. 군필자들에게 자긍심을 심어준다고
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제도적으로는 군가산점처럼 남들에게 피해를 주는 제도 대신에 복지적인 측면에서 혜택을 주는 것이 더 옳다고 생각됩니다.
결론적으로 군가산점제는 군복무자에 대한 최소한의 예의이며, 불이익에 대한 보상이라는 것입니다. 그리고 군가
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