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공공자금관리기금운용위원회는 재정경제부장관을 포함한 정부부처장만으로 구성되어 있어 의사결정과정에서 이해당사자(근로자, 사용자, 농어촌 지역주민, 도시자영자 등)들의 의견을 조금도 반영하지 못했다. 공적부문의 수익성 논란으로
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근로자 의식변화
1) 신근로자의 대두
2) 욕구의 변화와 다양화
Ⅳ. 노사관계의 현황
Ⅴ. 노사관계의 분단
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 노사관계 개혁의 기본구상
2. 노사관계 개혁 기본방향
3. 정부의 입법화 추진계획 등
Ⅶ. LG전자의
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사업장 규모가 매우 크다는 문제를 안고 있고, 공공부문에서 장애인 고용을 늘려나가고 있는 두 나라와는 달리 우리나라는 공공부문 장애인 고용현황이 매우 낮으며 일본과 독일은 중증장애인의 취업을 위해 복수산정제를 채택하고 있으나,
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근로자 보호제도 도입
중증장애인이 직업을 갖는 것도 어렵지만 유지하는 것도 쉬운 일은 아니다. 이를 위해 법적, 제도적으로 여러 장치를 마련하는 것이 필요하다. 중증장애인의 고용유지적인 측면과 신속한 고용서비스의 지원을 위해 \'해
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사업장에 근로자참여및협력증진에관한법률에 의하여 설치된 노사협의회가 이 법에 의한 고충처리기관의 임무를 수행하는 경우에는 고충처리기관을 설치하지 않을 수 있다.사업주는 소속직원이나 명예고용평등감독관 또는 외부전문가를 성
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공공화
3. 구조화된 하부기반 마련
Ⅶ. 기업 직업훈련의 전략
1. 지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가
2. 인적자원의 개발 전략
Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방
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근로감독관의 배치 - 여성근로감독과의 확충
ⓙ 사법적 분쟁처리 개편
ⓚ 노동법원의 설치
기존 사법제도로는 노동문제 특수성과 근로자 형편 고려하지 못하므로 전담하는 노동법원이 설치되어야 할 것이다. 그리고 노동법원 구성에 노사대
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근로자 대표 및 지역가입자 대표 각 1인 이상이 포함되도록 하여 공단 비상임이사 수를 현재의 3인에서 7인으로 확대 조정하였다.
Ⅳ. 맺는글
국민연금 제도와 의료보험은 국민들이 인간다운 생활을 할 수 있도록 돕는 꼭 필요한 제도임을 부
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근로시간, 업무 시작과 종료 시각 등 근로형태를 선택할 수 있는 일자리를 말한다.
통상근로자 보다 짧은 근로시간 (1일 6시간 이하, 1주 36시간 이하)
(정부시행 제도)
1)시간제 일자리의 확충과 정착을 위해 공공부문에서 선도
(2017년까지 시
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공공법인, NGO 등에서 일하며 자신의 삶을 개척할 수 있는 기회로써 아르바이트를 제공하고 있다. 아일랜드 역시 지역사회가 나서서 청소년 일자리를 제공함으로써 공공부분의 인력을 확충하고 청소년들에게 급여를 지급하고 있다. 캐나다 연
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