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근로의욕에 영향을 미치는 요인 , 한림대학교 석사학위논문, 2001.
손지용, 국민기초생활보장법의 수급자 선정기준에 관한 연구 , 신라대학교 석사학위논문, 2001.
이장, 미국의 공적부조에 대한 충분성, 근로의욕, 효율성을 중심으로
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법개정시의 국민투표 최초 명시 : 5차 개헌
- 통제경제에서 자유시장경제로 전환
- 초대대통령에 대한 중임제한규정의 삭제
2) 문제점
평등원칙에 위배 (초대대통령의 중임)
의결 정족수의 미달
4. 3차 개헌 (1960. 6)
대통령제에서 의원내각제로
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근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하여
Ⅵ. 대학 강사 처우 개선을 위한 제안
① 관련법령을 개정하여 교원의 범위에 시간강사를 포함시켜야 한다.
② 대학 강사의 계약 기간을 가능한 한 1년 이상으로 하여야 한다.
③
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근로자)
Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자)
1. 외국인 노동자의 유형과 특징
1) 입관법 상 소정의 취업이 가능한 재유자격을 가지고 취업하는 합법취업 외국인으로서 93,895명이 이에 해당
2) 입관법 개정에 의해 일
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법(The National Health Service Act)을 입법화하였다.
5) 사회보장제도의 확립
베버리지 보고서가 발표된 뒤 많은 사회보장법이 제도화되었다. 1944년, 장애자고용법이 제정되고 사회보장청이 설치되어 오랜 역사를 가진 영국의 구빈법이 폐지되고 ‘
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근로자복지에 관한 법제와 정책이 만들어지고 이행되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
하갑래, 근로기준법 제24판, 중앙경제, 2012.
전광석, 한국사회보장법론 제9판, 집현재, 2012.
노호창, 고용유지지원금제도에 대한 비판적 검토, 노동법학, 한국노동법
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기준 등의 명확화
3) 허가절차 등의 명확화
4) 수수료제도의 개정
5) 허가 유효기간 연장
6) 허가 취소 및 사업정지명령
7) 취급직종 범위 등의 제한
8) 취급 직종 범위 등의 명시
9) 직업소개책임자
Ⅲ. 일본의 종교법
1. 종교단체법의 제
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근로자들은 산업연수생과 불법체류노동자로 나눌 수가 있다. 산업연수생은 합법적인 체류자격을 가지고 있으나 기술적인 연수를 위해 입국한 것으로 되어있기 때문에 근로기준법, 산업재해보상법 등 노동관계법이 적용되지 않고 임금 등의
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법상 단체행동권?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ.
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법
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장기본법의 의미
2. 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
2) 사회보장에 관한 법률과 사회보장기본법의 비교
3) 연혁
4) 사회보장기본법의 개정
3. 내용
1) 목적과 기본 개념
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