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법 전문, 2007. 5. 11. 개정
고용보험 인터넷서비스 http://edi.work.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
한국산업인력공단 http://www.hrdkorea.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 고용보험의 발전 과정
1. 고용보험의 발전 과정
2. 우리나라 고용보험의 발전 과정
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절차 개시의 결정
○ 퇴직기준일 이전 6개월부터 2년 이내에 퇴직한 근로자
※ 이번 시행령개정으로 퇴직기준일 이전 1년부터 3년 이내로 확대될 예정
2. 체당금 지급절차
도산인정(지방노동관서, 법원)
↓
체당금 지급요건 확인(지방노동관서
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개정 94.12.23>
제96조【외국인인 피보험자】법 제83조제2항의 규정에 의하여 피보험자로 될 수 있는 외국인은 다음 각호의 국내사업장에 근무하는 근로자로 한다. <개정 94.12.23>
1. 정부투자기관관리기본법에 의한 정부투자기관
2. 정부출
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법이 적용되지 못하고 근로기준법의 일부 규정과 최저임금·산재보험·건강보험을 적용토록 행정지도(노동부지침·연수추천계약)했다.
2. 개선대책
1) 외국인근로자의 근로조건 보호
(1) 외국인근로자 근로조건 보호 강화
외국인근로자 근로조
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법무부장관이 정하는 기준 및 절차에 따라 자진하여 출국한 자
(7) (1) 내지 (6)에 해당되지 아니한 자로서 법무부장관이 정하여 고시하는 한국말 시험, 추첨 등의 절차에 의하여 선정된 자
나. 활동범위
(1) 방문, 친척과의 일시동거, 관광, 요양,
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근로자뿐만 아니라 우리나라에서 일하는 모든 근로자들이 안전하고, 쾌적한 환경에서 일 할 수 있고, 정부에서 다양한 급여제도를 마련하여 산업재해를 입고 나서도 근로자들이 최후의 수단으로 자살을 택하지 않고, 노동자들의 삶의 질이
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역사를 바탕으로 설명해보시오.
1) 분배위주의 교섭(6,70년대)
2) 대립적 노사관계(1987년-1990년)
3) 소모적인 교섭구조(90년대)
4) 산별노조로의 전환(90년대)
5) 전문성 결여(2000년대~)
3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것
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법은 급여액 수준에 있어서 차등비례제를 반영하지 않고 있다. 차등비례제는 소득재분배 효과가 있다. 즉, 실업보험금이 하후상박으로 현행 실업급여의 낮은 수준을 보완해 볼 수 있는 제안으로 평균임금 이하의 근로자의 경우 실업급여는
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법은 수혜자를 종전 50만 명에서 150만 명으로 증가시켰다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출
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법
(1) 사회복지법의 내용
(2) 사회복지법의 특징
4) 주요 사회복지 프로그램
(1) 아동보호사업
(2) 여성계몽운동
(3) 의료사회사업
2. 제3,4공화국(1960-1970년대) : 사회복지의 기반확충과 외원 의존기
1) 시대적 배경
(1) 정치
(2) 경
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