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노동시간을 단축시켜 함께 실업을 극복하고자 하는 방안인 것 같다. 아버지도 그렇게 하셔서 갑자기 소득이 줄어 어려움은 생기지만 더 많은 사람들이 함께 실업을 극복하고 해결 할 수 있다는 것에서 가장 바람직 한 것 같다. 지금 대학생이
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노동조합이 결성된 후에 조합의 목적인 조합원의 근로조건의 유지, 향상을 위해 활동하는 기능이며, (3) 참모기능이란 노동조합의 기본기능과 집행기능을 보조하는 기능으로서 조합의 중요성을 인식시키는데 크게 공헌하는 기능이다.
노동조
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노동시간단축을 법제화하여 “35시간 노동제”를 실시하였다는 점이다. “35시간 노동제”역시 실업문제해결과 노동과 가정의 양립이라는 두가지 목표를 가지고 출발하였으나, 실질적인 성과는 후자의 경우가 더 크게 부각되고 있다. 단, 저
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시피 직업환경과 노동환경은 급격히 변화하고 있다. 그러므로 이에 걸맞는 진로상담 전략을 세워서 추진하는 것은 매우 중요하다. 시대·사회의 변화에 발맞추어 그에 합당한 진로상담 전략을 추진하는 것은 사회에서 필요로 하는 인력을 제
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노동정책에도 신자유주의적이라고 일괄할 수 없는 다중의 성격이 존재하고 있음을 보여주었다.
※※ 참고문헌
강명세. 2006. “한국 복지국가의 기원 : 의료보험제도의 기원과 변화”
-사회과학연구
김성회. 2003. “노동시간단축, 미래를 위한
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시킬 것이라고 경고했다. 특히, 노동고용정책과 관련해서는 지극히 비민주적인 방안을 제시하고 있음을 알 수 있다. “한국정부는 통상임금, 평균임금, 기본급 등 혼란스러운 급여체계를 아주 단순하게 해야 한다. 회사는 파업중인 근로자
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시키는 보다 적극적인 대응방법을 찾아야 할 것이다. 인력난 : '구직난 속 높은 청년 실업률의 아이러니'
중국경제의 부상 : '대중국 기회와 위기 상존, 경합관계 심화'
근로시간단축 : '업종별·구모별 특수성 반영, 단계적 실시 바람직
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시간창조의 기술” 윤은기
“빠름의 느림의 時테크” 윤은기
“근로시간단축과 정책과제” 김승택 김원식
“주5일 트렌드” 이지평
“주5일제 어떻게 해야되는가” 김창생
※참고사이트
www.molab.go.kr (노동부)
www.chosun.com (조선일보)
www.joins.co
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궁극적으로는 종업원 유지를 통한 사기저하방지 및 그로 인한 생산성향상이 주된 목적이므로 초과근로에 대한 대체휴가사용, 단축근로시간을 연월차휴가 등으로 대체하여 임금을 보존하는 방향이 바람직할 것이다.
Ⅳ. 작업분담제의 구체적
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주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해결과제
1. 근로시간 주 52시간 도입배경
우리나라도 지난 2004년 법정근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하며 처음으로 '주5일 근무제'를 도입했다. 이후 국내 제조업체의 노동생산성이 12
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