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노동조합총연맹 , (2003)
- 기사 -
서울지하철공사는 최저임금도 안 지키는 무법자, 문형구 기자
최저임금제의 \'기본\'도 모르는 언론들
최저임금 월64만원, 주40시간 근로제 되면 59만원으로 준다 , 이태준 기자 Ⅰ. 최저임금제도에 관한 문
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근로자의 \'像\'이 달라졌다는 사실, 1960년에 경제개발 5개년계획을 시작했던 당시와는 달리 개방화 국제화에 따른 경쟁의 수준이 높아졌다는 사실, 이에 따라 노동법과 경영적 사고는 불가분적 관계에 서게 되었다는 사실, 노동력의 생산성확
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시간이 점차 줄어들고, 이에 따라 가족 내 의사소통이 부족한 것이 현실이다. 우리는 이러한 문제를 당연시 받아들일 것이 아니라 문제로 받아들여 해결할 필요가 있고, 또 앞으로 미래에 대한 예방 차원에서 의사소통의 중요성을 인지해야
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노동, 가족관계, 직업상의 문제가 있다, 맞벌이 부부의 이러한 어려움을 극복하기 위해서는 맞벌이 부부의 의식을 변화시키고 가사노동을 사회화하는 가정환경의 시도함과 동시에 사회와 정부에서 맞벌이가족을 지원하는 법 제도와 각종 지
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시아나)
아시아나
(2000년)
아시아나
(2005년 파업)
사우스웨스트
단체교섭의 역할
없음
없음
규칙설정
임금인상
근로자 권익보호
기업경쟁력 유지
직장보호
개선본보기 설정
노동조합 조직
약함
초기성장
강함
영향력 있는 소수
노
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노동조합총연맹 http://www.nodong.org Ⅰ. 어휘정리
❶ 제로섬게임이란 무엇인가?
❷ 포지티브섬게임이란 무엇인가?
❸ 노사관계란 무엇인가?
Ⅱ. 한국 노사관계의 발전과정
Ⅲ. 과거 한국 노사관계의 문제점
Ⅳ. 한국
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근로자의 \'像\'이 달라졌다는 사실, 1960년에 경제개발 5개년계획을 시작했던 당시와는 달리 개방화·국제화에 따른 경쟁의 수준이 높아졌다는 사실, 이에 따라 노동법과 경영적 사고는 불가분적 관계에 서게 되었다는 사실, 노동력의 생산성
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시하기 때문에 기업체나 근로자들도 훈련에 체계적으로 참여할 수 있게 되었으며 훈련 수요조사와 직무분석을 실시하여 프로그램과 교재를 개발하기 때문에 산업체 수요와 현실에 맞는 수요자 중심의 훈련이 되었다. 또한 컨소시엄 사업을
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노동시장 유연화’는 노동강도를 강화시키는 주요한 기제로 작동하고 있다. 우리나라에서는 IMF 이후 근로자 파견제, 정리해고제 등이 본격적으로 진행되어 ‘노동시장 유연화’는 모든 산업, 모든 사업장에 전면화되었으며, 가장 중요한 노
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노동부 www.molab.go.kr
법제처 www.moleg.go.kr
국민건강보험공단 www.nhic.or.kr
국민연금관리공단 www.npc.or.kr
공무원연금관리공단 www.gepco.or.kr
사립학교교직원연금관리공단 www.ktpf.or.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr
복지나눔터 www.bokji.co.kr
참여연대 www.pe
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