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. 주제선정 동기
논의에 앞서
1.외국인 노동자의 역사
주 목적: 인력난 해소가 주목적
2.긍정적 견해
3.부정적 견해1
4. 소결론
5. 외국인 노동자가 국내 경제에 가져오는 효과
6. 외국인 노동자들에 대한 방안
7. 결론
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근로계층의 등장
Ⅴ. 독일의 신노사문화 사례
1. IG Metall의 노동시간 단축 투쟁
2. Volkswagen(폴크스바겐)사의 사례
3. IG Metall과 근로자평의회
Ⅵ. 신노사문화의 창출 방향
Ⅶ. 향후 신노사문화의 정착 과제
1. 신노사문화의 내용측면
1)
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노동관계법의 개정 및 제정
노동부는 실업의 위험이 상대적으로 높은 일용직 근로자에 대하여 2004년부터 고용보험법을 확대 적용한 바 있다.
그리고 현재 단시간 근로자, 파견근로자, 계약직 근로자 등에 대한 법률안을 검토 중에 있으며, 특
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근로, 휴일근로를 해서 메꾼다. 이러한 광경은 외국의 어느 나라에 가도 볼 수 없는 아름다운 모습이다.
이것은 우리나라 근로자들의 회사에 대한 귀속의식과 운명공동체 의식이 뿌리를 내렸기 때문이다.
이와 같이 우리나라의 노동쟁의는 외
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우리나라 실정에는 먼 미래의 일이 될 거 같다. 만약 과거의 사회주의 혁명처럼 혁명이 일어나 노동자 세상이 된다면 어떻게 될까? 사유재산을 금지하고 모두에게 공평하게 돌아가는 마르크스가 말한 것처럼 진정한 사회주의가 탄생되면 어
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경제적 효과가 발생하는가? (7.5점)
1) 임금생존비설
2) 교섭력설
3) 효율성 임금이론
4) 고용에 미치는 효과
5) 소득분배 효과
참고문헌
4. 이란의 경제제재 해제가 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미치는가? (7.5점)
참고문헌
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우리나라에서의 논의
(4) 문제해결
3. 을의 추가고용의 정당성
(1) 논점
(2) 쟁의 행위 중 추가고용의 실태
(3) 사례해결
4. 결어
Ⅳ. 사용자의 임금지급의무 면제 가능성 여부
1. 일반적 논의
(1)시민법적 방법론
(2) 노동법적 방법론
(3) 소
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노동연구원
유길상. 2000. “고용보험제도 시행 5년에 대한 종합평가와 발전방향”, PP 213-253. 한국노동연구원
2003. “한국 고용보험제도의 정책효과 분석”, 『한국정책학 회보』, 한국정책학회. pp175-322
유길상김정우안기정, 2002. 「일본의 고
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노동부 최저임금심의 위원회, 2000
▷ 최저임금위원회(2002), OECD 주요 국가의 최저임금법 제도, 2002
▷ 최저임금심의위원회, 최저임금심의·의결경위 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 최저임금제(최저임금제도)의 변천
Ⅲ. 최저임금제(최저임금제도)의 효과
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우리나라 성폭력 대책은 아직까지는 미흡하고 효과적이지 못하다고 생각된다. 성폭력방지를 위해서는 신고를 제대로 해야 하겠고, 피해아동이 적극적으로 신고하고 보호받을 수 있도록 힘써야 할 것이다.
여성 대표성 제고 및 참여 활성화
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