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노동부 http://www.molab.go.kr/
법제처 http://www.moleg.go.kr/ 1. 고용보험이란?----------------------------------------2
2. 고용보험법의 입법배경------------------------------2
3. 고용보험법의 연혁-----------------------------------2
4. 고용보험법의 목적--------------------
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근로관계의 승계와 그 내용, 한국노동연구원
* 공정거래위원회(2001), 기업개혁의 성과와 향후과제
* 기업조직의 선택과 구조조정, 서울: 산업연구원
* 김세진(1997), 기업구조조정 특별법 제정해야, 나라경제 9월호
* 김용열(2001), 기업구조조정의
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6. 관리운영체계
7. 고용보험 재원조달
8. 고용보험 기금운용
Ⅳ. 성과분석(고용보험 도입 10년)
1. 고용보험의 성과
2. 문제점
Ⅴ. 외국의 제도현황과 시사점
1. 외국의 고용보험현황 최근 동향
2. 우리나라에 주는 시사점
Ⅵ. 결론
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우리나라 고용보험의 도입배경
2) 우리나라 고용보험의 발달 과정
5. 우리나라 고용보험의 적용범위
1) 적용대상 사업장
2) 적용제외근로자
6. 우리나라 고용보험의 구조
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목적을 가지고 운영이 되고 있지만, 우리나라의 고용보험의 경우 지나치게 실업급여 중심으로 운영이 되고 있는 점이 문제라 할 수 있다. 그렇기에 이에 따른 부작용(근로 의욕 저하, 부정수급 등)이 많이 일어나고 있다. 앞서 제시한 대안처
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노동부 본부 조직도 ----------------- 9
<그림2> 고용보험 운영에 관한 지방 노동관서의 조직도 ------------ 9
<그림3> 고용보험의 사업 구성도 ---------------------------------- 12
<그림4> 고용안정사업의 체계 ----------------------------------- 13
<그림5> 구직급
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근로시간 단축제도 운영을 활성화 하도록 한다.
<참고자료>
저출산 고령화 사회의 영향과 대응 방안에 관한 연구,소현정
저출산의 대응정책에관한연구, 정구진
저출산,고령사회의 원인 및 경제적 효과 분석, 조명덕 1. 우리나라 출산
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개선방향
-근로기준법 ; 근로시간과 휴식을 중심으로
Ⅰ. 근로기준법의 의의
Ⅱ. 근로기준법상의 각종 용어의 정의
Ⅲ. 근로시간과 휴식
Ⅳ. 근로시간의 단축-주5일근무제논란
-마치며
-별첨
-참고문헌
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근로시간 단축
2) 배치전환
3) 임금삭감․반납
4. 우리나라의 일자리나누기 사례 및 유형별 분류
5. 우리나라 고용시장의 현·실태
6. 공공기관 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기 추진방안
7. 정부의 일자리 나누기 관련 지원 사업
8.
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효과 3
(1) 노동시간 단축과 고용확대 3
(2) 실질적인 임금 상승 3
(3) 노동자의 삶의 질 향상 계기 3
(4) 서비스산업의 활성화로 인한 내수기반 확대 3
(5) 여성고용 창출의 긍정적 효과 3
(6) 기타 4
3) 주5일 근무제 도입 시 고려할 점 4
(1) 갈등
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