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노동통계연감」(2000년)
<각국의 여성취업률 비교>
우리나라 여성의 취업률은 상대적으로 선진국에 비해 낮은 편이고, 특히, 출산?육아기인 2425세에 현저히 저하(M자)되는 현상을 보이고 있다.
<여성의 연령별 경제활동 참가율 비교>
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우리나라 기업의 인건비구조의 문제점
(1) 실태조사 결과
(2) 인건비 구조 왜곡의 문제점
(3) 고임금-저인건비 환경조성을 위한 방안
Ⅲ. 임금제도의 개선
1. 임금관리 환경의 변화
2. 기업의 연봉제 도입실태와 개선과제
(1) 기업의
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우리나라의 경제적 현실과 미래 발전 전략에 부합하는 방향이며, 이를 위한 적극적인 노력이 필요하다. 본인의 판단으로는 이러한 협정 확대가 단순히 양적 성장을 넘어서 질적 도약을 가져올 수 있는 핵심 요소라고 생각한다.
협정의 적용범
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노동부 워크넷
http://www.work.go.kr
한국 노동 연구원 http://
www.kli.re.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 고용보험제도의 의의 및 도입과정
1) 고용보험제도의 정의
2) 고용보험제도의 목적
3) 고용보험제도의 필요성
4) 고용보험제도의 도입
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효과- 결국 조직성과를 극대화한다는 논리임
5. 우리나라 연봉제 실태 및 근로자의식조사
6. 한국기업의 연봉제 성공비결
7. 연봉제 설계방안
8. 연봉제 사례
(1) 한국IBM
(2) 현대전자，파격적 연봉제 99년 도입
(3) 모토로라
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우리나라 임금체계의 특징
G. 인간관계관리
I. 인간관계관리의 의의
II. 인간관계적 관리기법
1. 제안제도
1) 커뮤니케이션의 촉진효과
2) 사기양양의 효과
3) 조직에 대한 일체감과 신뢰감의 증진효과
4) 경제적 효과
5) 합리적, 능
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우리나라의 직업능력개발에 관한 중심 법률은 근로자직업훈련촉진법이다. 근로자직업훈련촉진법(이하 근촉법)은 직업훈련 등 직업능력개발에 관련된 노동부의 제 사업에 권한을 부여하고 있기 때문에 직업훈련에 대한 우리나라의 기본법으
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노동자의 실태와 개선과제에 관한 연구. 인제대 대학원 석사논문. p38~39
현외성. 2001. 한국사회복지법제론. 양서원 서 론
본 론
1. 고용보험법의 의의
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험법의 목적
3) 고용보험법의 필요성
2. 고용보험
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우리나라의 수질오염의 실태
11. 우리나라의 수질오염 관리
12. 방지 대책
<대기오염>
1. 대기의 일반적인 특성
2. 대기오염의 의미
3. 입자상태의 오염 물질
4. 가스상태의 오염물질
5. 액체 상태의 오염 물질
6. 대기오염의 영향
<토양
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목적인 노동생산성 향상, 노동력 정착성의 제고, 노사관계의 안정, 인간관계의 육성, 건강의 유지를 이룬다면 더 좋은 효과를 거둘 수 있을 것이다.
3. 현행 복지제도의 문제점을 해결하기 위한 지속적인 노력
국민은행의 복지제도는 업계 최
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