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우리나라 고용보험법의 정의, 목적과 연혁을 간략하게 정리하고 문제점에는 무엇이 있으며 이를 어떠한 방향으로 개선해야 할 지 정리하여 서술해 보았다. 직업훈련을 시장기능에만 맡길 경우 직업훈련이 제대로 이루어지기 곤란한 직업훈
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우리나라의 종업원지주제도의 개선 및 활성화 방안”.
황덕순, (2000),생산적 복지를 위한 노동정책 연구, 한국노동연구원, 본 연구서 중 노용진, 우리사주제의 문제점과 개선방안.
목 차
Ⅰ. 회사지배구조와 근로자 참여
1. 들어가며
2. 회사지
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근로의 개념과 유형
1. 비정규근로의 개념
2. 비정규근로의 유형
3. 비정규직근로자의 노동법적 보호필요성
Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태
1. 비정규직근로자의 규모
2. 비정규직근로자의 임금-시간-노동복지
Ⅳ. 비정규직근로자들의
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근로자의 사회보장, 사회보장연구 제21권 4호, 2005.
이태영, 우리은행 계약직 정규직 전환 사례, 임금연구, 봄호, 2008.
임혁백, 시장국가민주주의, 나남출판사, 1994.
장귀연, 권리를 상실한 노동자 비정규직, 책세상, 2011.
정이환, 비정규노동의
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시간이 소비된다. 그리고 1일 24시간o\\b서 노동시간과
생리적 필요시간을 델 시간이 자신이 자유로운 선택에 의해서 어떻게 라도
사용하는 시간이다.
우리나라의 공식통계에서는 생활시간을 개인유지시간(수면, 식사 등), 수입
(收入)노동시간
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목적으로 근로를 제공하는 모든 근로자에 대한 지원이 이루어질 수 있도록 균등한 기회와 대우의 보장이 노동에서의 모성보호와 일·가정 양립을 위한 개선방안이 될 것이다.
참고문헌
강이수. 2011b. 한국 근현대 여성노동: 변화와 정체성. 문
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근로자들의 감정노동으로 인한 여러 가지 부작용은 근로자가 스스로 해결하고 있는 상황이다. 기업이 이러한 종업원 지원 프로그램(EAP)을 운영하여 적극적으로 근로자들에게 도움을 준다면 감정노동의 결과로 나타나는 근로자의 감정부조화
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연구
통계청 http://kostat.go.kr/ Ⅰ. 서론
1. 외국인노동자의 개념
2. 외국인노동자 복지의 배경 및 필요성
Ⅱ. 본론
1. 외국인노동자의 실태
2. 외국인노동자의 현황
3. 우리나라의 외국인노동자복지제도
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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시간이 다소 오래 걸릴 수 있지만 여러 방면에 있어서 보다 긍정적인 효과를 낼 것이다.
이렇게 투명한 노동시장이 우리나라에 자리를 잡아 단한명의 근로자라도 부당하게 억압받지 않고 일할 수 있는 현실이 오길 바라며 이 보고서를 마친다
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우리나라 최저임금제의 평가와 과제, 최저임금위원회
박정호, 최저임금제의 영향 연구, 서강대학교 경제학석사학위논문 1. 최저임금제도 정의
2. 최저임금제 도입 목적
3. 최저임금 결정기준
4. 대한민국 최저임금제도 시행 효과분
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