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문제점
4. 직장보육시설의 긍정적 효과
5. 직장보육시설의 바람직한 운영방안
1) 시설지원방안
2) 육아비의 지원방안
3) 위탁보육지원 방안
4) 보육정보 지원 방안
5) 교사 종사자 수 및 처우문제의 개선
Ⅲ. 결 론
* 관련 표 삽입
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근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석, 노동연구원 보도자료, 2002.3.22.
허장·문순철·송미령, 농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향, 한국농촌경제연구원, 1999.12. Ⅰ. 주5일 근무제도의 개요
Ⅱ. 사회·경제적 변화
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근로조건 개선은 사회적 취약계층 특히 근로빈민에 대한 광범위한 개선책 속에서 모색되어야한다. 즉, 사회보험면세혜택 등 이들에 대한 대책을 마련하는 것이 여성 노동 시장을 전반적으로 개선시키는 효과를 낳을 수 있다.
셋째, 여성의 고
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노동생산성
2.고용창출
3.노동환경
1)근무형태
2)업무강도
3)휴 가
4.삶의 질
1)여 가
2)서민생활
Ⅳ.주5일 근무제도의 문제점 및 부정적 영향
1.휴식 인프라구축 미흡
1)경제적 측면
2)교육적 측면
2.사회적 갈등 유발
1)빈부ㆍ지역
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개선방향
-근로기준법 ; 근로시간과 휴식을 중심으로
Ⅰ. 근로기준법의 의의
Ⅱ. 근로기준법상의 각종 용어의 정의
Ⅲ. 근로시간과 휴식
Ⅳ. 근로시간의 단축-주5일근무제논란
-마치며
-별첨
-참고문헌
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근로시간의 단축
2. 경제적 요인
1) 국민소득의 증가
2) 생활수준의 향상
3) 국제교역의 확대
4) 환율의 변화
3. 사회적 요인
1) 여가시간의 증가
2) 교통수단의 발달
3) 인구의 도시화
4. 문화적 요인
5. 정치적 요인
1) 여행송출국의 정치적
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사회적 정의로 노동조합은 사회적 불평등을 완화하고 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있다.
노동조합의 부정적 얼굴(The Negative Face of Unions)에 대해 두 사람은 노동조합은 때로 경제적 부작용을 초래하거나 생산성을 저해할 수
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사회적 강자는 통제하는 것을 목표로 한다.
집합주의: 다이시는 집합주의의 내용을 4가지로 요약하였다. ①공권력에 의한 사회적 약자의 보호 ②계약자유의 제한 ③노동자의 단체행동에 대한 법의 보호 ④사회적 평등화의 지향
공공근로사
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사회에 기여할 수 있게 되고, 나아가서는 사회기여적 일자리 창출을 통해 사회인력의 활용과 경제적 효과를 유발한다. 따라서 사회기여적 활동은 생산적 고령화라는 차원에서도 그 의의가 크다고 볼 수 있다.
- 노인일자리 사업 유형 구분 -
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] 4P
1. 건강가정기본법 4P
2. 한부모가족지원법 5P
3. 민법(가족 관련 법) 6P
4. 영유아보육법 7P
5. 모성보호에 관한 3법
1) 근로기준법 8P
2) 남녀고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률 9P
3) 고용보험법 10P
[결론] 11P
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