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노동시장 참여에 따른 격차를 고려하지 못한 것이다. 따라서 장기적 관점으로 연령으로 생산성을 구분 짓기보다 활동능력, 노동 능력에 따른 보편적 복지서비스가 제공되어야 한다. 또한 노인성 질병, 만성질병 증가에 따른 사회비용 증가가
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근로시간 및 저렴한 인건비
2) 개성공단이 폐쇄에 따른 우리 경제에 미치는 영향
참고문헌
3. 최저임금이 상승하면 어떠한 경제적 효과가 발생하는가? (7.5점)
1) 임금생존비설
2) 교섭력설
3) 효율성 임금이론
4) 고용에 미치는 효과
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노동자 고용사례와 입법안 및 문제점
1.독일의 외국인 노동자 정책
2.일본의 외국인 산업 기술 연수생 제도
3.대만의 고용허가 제도
Ⅵ.고용허가제의 도입 및 전망
1.의의
2.고용허가제의 필요성
3.기대효과
4.고용허가제의 구체적 내용
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사회 보장 인구 문제연구소
일본후생노동청, 저출산고령사회위원회 Ⅰ. 저출산․고령화 시대의 도래
1. 세계의 고령화 실태
2. 일본의 고령화 실태
3. 한국의 고령화 실태
Ⅱ. 저출산․고령화에 따른 변화
1. 일본의 고령화에
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의의, 영업비밀 요건 및
특정여부 판단시 고려사항
라. 영업비밀침해금지기간 및
전직금지기간 기산점에 대하여
3. 주요쟁점별 해설
가. 문제의 소재
나. 전직금지약정에 의한 전직금지의무
다. 부정경쟁방지
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1) 정부의 빈곤 완화 정책
2) 노인 소득보장의 한계
3) 가족돌봄에서 사회적 돌봄
4. 노인 빈곤의 해결방안
1) 노인맞춤돌봄서비스
2) 체계적인 노인교육
3) 일자리 정책의 효과를 높이기 위한 노력
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동시간 실태
<2> 주5일근무제도의 도입 배경과 실무적인 도입일정
<3> 주5일 근무제 도입의 필요성
<4> 주5일 근무제 도입의 효과
<5> 주5일근무가 문제가되는 갈등요인
<6> 주5일근무 시행시 문제점, 노사양측의 입장
<7> 주5일근
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노동조합
1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작
2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해
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의의 핵심적 정책인 우리사주제도가 "경제적으로도 사회적으로도 매우 유익한, 따라서 모두에게 유익한 결과"를 낳는 유익한 제도로 자리매김 될 수 있을 듯하다. 1. 들어가며
2. 노동자소유참가제도의 의의와 경제적. 사회적 효과
3. 노
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사회복지정책론 / 박병현 - 현학사
사회복지정책 / 이정우 - 학지사
김영모, 1993 “ 한국인의 복지의식과 사회복지정책의 발달”, 한림과학원편
김기식, 1996, “사회복지운동의 의의와 과제”
김기식, “사회복지학교 자료집”
김태성, 성경륭,
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