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및 고용제도
1) 다원적 임금제도의 확산: 숙련에 따른 보상, 성과 배분, 근로자 주식보유 제도의 확산
2) 고용제도
3. 노사관계
Ⅳ. 참여경영의 미국식 모델 사례(다원적 요소들의 각축장)
Ⅴ. 노동운동과 제도개혁의 과제
Ⅵ. 결론
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labortimes.co.kr (노동타임즈)
http://www.labortoday.co.kr/news (매일 노동 뉴스)
http://www.laborw.com (노동일보)
http://kpsu.kctu.org (공공연맹)
http://wwwkcplaa.or.kr (한국공인노무사협회)
http://media.nodong.org (전국언론노동조합)
http://www.naver.com Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
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입장 정리
1) ‘경영상 이유에 의한 해고’ 란?
4.노동조합측 입장 정리
1) 노조 측 자구안의 핵심내용
2) 쌍용차 공동 관리인의 경영정상화 방안 비판
3) ‘쌍용자동차’ 비정규직 해고 실태
5.정부측 입장 정리
6.결 론
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노동조합의 상호 신뢰, 그리고 그것을 뒷받침 할 수 있는 공정한 정책이 있어야 한다 이를 통해 경제민주화를 이룩할 수 있고 선진국을 위해 한걸음 더 나아갈 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
박종운, 「한국질서경제학회」,『경제의 관치를 강
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혁신노력
2. 신경제(지식경제)의 도래와 그 특성(지식노동자에 의한 지속적 혁신)
2.3. 신경제(지식경제)하의 노사관계
1.지식근로자와 유연기업조식
2. 거대기업의 변화
3. 자본경쟁에서 사람경쟁으로
4. 참여와 협력의 노사관계
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근로자에 운송노동자도 포함시키는 방안을 마련하여 조속히 관계법령을 개정한다.
9. 정부는 물류체계 선진화를 위한 종합적인 제도 개선안 마련과 현안의 논의를 위하여 건설교통부 실장급을 대표로 하고 관계부처, 노동조합, 사업주단체
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노동운동의 현실과 전망/이주희/한울/ 2002.11
(월간)노동사회/ 한국노동사회연구소 편집부/한국노동사회연구소 펴냄/2003.12
<참고사이트>
2004/10/26 오마이뉴스 www. ohmynews.com
민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
비정규직철폐 100만인서명운
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노동
3, 노동시장과 생존권
4, 열악한 비정규직의 근로조건
5, 비정규직 문제 해결을 위한 방안
결론
참고문헌
서론
정규직은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적
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노동의 영역은 빈곤이나 실업과 같이 현대사회에 대두되는 사회문제 해결에 있어서도 중요한 분야이다. 따라서 그 어느 때보다 산업사회복지사의 역할이 중요해졌다고 할 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 박혜성, “근로자 욕구만족을 위한 상담에
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노동부가 발행하는 조사선에 따른 최근치로 한다.
참고문헌
- 박옥화(2010).「고용보험제도의 개선방안에 관한 연구」경영학과전공 석사 학위논문.
용인대학교.
- 정의룡(2006).「한국 근로자의 숙련형성을 위한 고용보험의 역할과 개선방안에
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